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República Bolivariana De Venezuela
Ministerio De Poder Popular Para La Defensa
Universidad Experimental Politécnica De La Fuerza Armada Nacional
6to Semestre Lic. Contaduría Pública
Sección D03 Aula 1104

GERENCIA COMUNITARIA


Profesor: Bachilleres:
Coronel Rafael González 1) BelisarioGenesis CI: 21.091.292
Defensa Integral VI 2) Bermudez Jeison CI: 24.900.463
3) Cardona Yosernais CI: 22.766.471
4) Contreras Ana CI: 21.134.415
5) LathulerieSharon CI: 21.198.782
6) Navas Yesenia CI: 20.754.925
7) Rosales Eudo CI: 20.880.161
8) Toro Judith CI: 6.270.767

Caracas, Octubre 2014
INTRODUCCIÓN

A través del tiempo, los distintos acontecimientosnaturales y sociales han provocado impactos en la humanidad, originando esto la convivencia y participación voluntaria para la fomentación del trabajo solidario y en equipo, en el cual hay aspectos imprescindible e irrevocable como los valores y el talento humano, los cuales intervienen en la construcción sólida y organizada de una comunidad.
En las comunidades suceden constantemente hechospositivos y/o negativos los cuales inoportunamente ocurren en algún momento fuera del alcance de algún integrante de la misma, en cierta circunstancia, al igual que las empresas, es necesario el o los representantes que planifiquen, organicen, orienten y controlen las diferente situaciones que acontezcan en el entorno, donde la comunidad en colectivo y democráticamente elegirán el o los lideres para serintermediario en la relación con terceros, con el fin de lograr el bienestar de los que hacen vida en una comunidad.
En la actualidad, en Venezuela se ha promovido el trabajo comunitario en la sociedad, permitiendo esto el intercambio de conocimientos, el mantenimiento y mejoras de nuestras infraestructuras, así como la concientización de los distintos patrimonios que nos representa comovenezolano; la gerencia comunitaria es indispensable para el desarrollo y estabilidad de las comunidades, el cual se refleja en los diferentes sectores la conformación de pequeños grupos que velan por el beneficio de la comunidad, mejor conocido como los concejos comunales.







1.1) Glosario de términos
a) Gerencia social comunitaria:
La Gerencia Social es una estrategia que se base en loscriterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados
Es un concepto en constante evolución. Sin trascender las diferencias de base debe compararse con la gerencia privada convencional pero con un elemento clave: la construcción de valor público. LaGerencia Social trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social. Hoy, en la problemática existente, la gerencia social no debe ser solamente una preocupación por la distribución equitativa del ingreso, sino también por la distribución equitativa del conocimiento.
La gerencia social como enfoque presenta una fusión de los distintos saberes y de los aprendizajes desde las mismasexperiencias, de este modo produce una mirada propia sobre los problemas.
b) Estado rentista:
Es un término usado en política para designar a países no democráticos que aseguran un mínimo bienestar a la población gracias a los ingresos derivados de importantes actividades económicas no productivas, generalmente la extracción de petróleo. Según algunos economistas, esta práctica permite limitar...