Erggonomia Inacap





La Serena
Ingeniería en Prevención de Riesgos calidad y ambiente.








Definiciones e Indefiniciones de Ergonomía





















Introducción


De la palabra ergonomía existen múltiples definiciones formales, que en general gravitan sobre la etimología del propio término, compuesto por la raíz ergos: trabajo, actividad, y nomos: principios, leyes.

Además es de gran importanciatener claros algunos conceptos que son necesarios para comprender las definiciones de ergonomía.

A continuación detallamos algunas de las definiciones más utilizadas en ergonomía viéndolo desde el punto de vista del autor o de la asociación que representen.



























Con frecuencia se nos pide definir que es la Ergonomía. Apenas uno comienza a explicarse, usando términos comoantropometría o factores de riesgo, es posible que uno se vea cada vez más confundido.
Para definir la palabra ergonomía es necesario tener claro algunas definiciones como las que detallamos a continuación.
ANSI - American National Standards Institute: Instituto Nacional de Estándares de EE.UU. Organización sin fines de lucro que coordina actividades voluntarias de estandarización. El ANSI ayuda aquienes desarrollan y/o usan estándares, tanto en el sector privado como gubernamental, a alcanzar acuerdos acerca de la necesidad de estándares y la definición de prioridades.
Antropometría: La antropometría es la rama de las ciencias humanas que estudia las mediciones corporales.
Control: Para intervenir un problema mediante acciones ergonómicas, podemos usar dos tipos de acciones de control,controles administrativos y controles de ingeniería.
Controles Administrativos: Procedimientos y métodos, definidos por el empleador, que reducen significativamente la exposición a factores de riesgo mediante modificaciones a la forma en que se desempeñan las tareas; ej.: rotación de puestos, ampliación del ámbito de la tarea, ajustes al ritmo de trabajo.
Controles de Ingeniería: Cambios físicos ala tarea que controlan la exposición a riesgos. Los controles de ingeniería actúan sobre la fuente de los riesgos, sin necesidad de que el trabajador use auto-protección o realice acciones individuales de cuidado. Ej.: cambiar el ángulo de agarre de una herramienta, disminuir el peso de los elementos a cargar, proveer
Factor de Riesgo por desajuste ergonómico: Acción, atributo o elemento de latarea, equipo o ambiente de trabajo, o una combinación de los anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de desarrollar la enfermedad o lesión.
Existen abundantes estudios, en que se ha reconocido diversidad de tareas y puestos de trabajo poniendo especial foco sobre las lesiones músculo tendinosas. Destaca de este esfuerzo de estudio su gran valor predictivo y preventivo.
Si bien unfactor de riesgo representa una determinada potencialidad de daño 'per se', es importante tener presente que el efecto de la combinación de factores (o sinergismo) produce efectos muchos mas significativos que los esperables de la simple suma de los

factores individuales.
Los estudios de la Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo de los EE.UU. (OSHA) sobre factores de riesgo ergonómicohan permitido establecer la existencia de 5 riesgos que se asocian íntimamente con el desarrollo de enfermedades músculo esqueléticas.
1. Desempeñar el mismo movimiento o patrón de movimientos cada varios segundos por más de dos horas ininterrumpidas.
2. Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o forzadas por más de dos horas durante un turno de trabajo.
3. La utilización de herramientasque producen vibración por más de dos horas.
4. La realización de esfuerzos vigorosos por más de dos horas de trabajo.
5. El levantamiento manual frecuente o con sobreesfuerzo.
Otros elementos también invocados como factores de riesgo incluyen factores ambientales (iluminación, ruido, temperatura, humedad, etc.) y psicosociales (relaciones interpersonales, conflicto de rol, ambiguedad de rol,...