Ergonimia
Páginas: 31 (7550 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2011
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|PROYECTO ||Master Oficial Universitario en |
|Prevención de Riesgos Laborales |
|Título Proyecto |Evaluación y Diseño Ergonómico. “Puesto de Administrativo”. ||Especialidad |Seguridad en el Trabajo | |
|(completar con una X)| | |
| |Higiene Industrial | |
||Ergonomía y Psicosociología Aplicada | X |
| |
|Apellidos |Orihuela Ortega |
|Nombre|Álvaro |
|NIF/NIE/Pass |26239985-K | |
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETO DEL ESTUDIO. “PUESTO DE ADMINISTRATIVO”.
2.1. Objetivo general
2.2. Objetivo específico
3.DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
3.1. Descripción de la actividad y centro de trabajo.
3.2. Equipos y elementos de trabajo.
3.3. Mobiliario del centro de trabajo.
3.4. Descripción del puesto de trabajo.
4. METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS “PUESTO DE ADMINISTRATIVO”.
4.1. Colaboración empresarial
4.2. Factores y elementos básicosque deben considerarse en la evaluación.
5. EVALUACION DE RIESGOS LABORALES CON RELACIÓN A FACTORES ERGONÓMICOS.
5.1. Identificación de Riesgos.
5.2. Valoración de riesgos.
5.3. Evaluación de riesgos con respecto a los factores ergonómicos del puesto identificado.
6. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES Y PROPUESTA DE MEDIDAS CORRECTORAS.
6.1. Recomendación y Propuesta demedidas correctoras.
6.2. Conclusiones.
7. IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS
7.1. Introducción.
7.2. Política Preventiva de IRC AUTOMATIZACIÓN.
7.3. Planificación de la Actividad Preventiva
7.4. Objetivos marcados por IRC AUTOMATIZACIÓN.
7.5. Estructura y responsabilidades.
7.6. Verificación y Acción correctiva.
7.7.Proceso de Certificación.
7.8. Beneficios de la implantación y certificación bajo la especificación OHSAS 18001
8. BIBLIOGRAFÍA Y LEGISLACIÓN.
1. INTRODUCCIÓN.
El sector servicio es el que tiene una mayor población ocupada en nuestro país. Dentro del mismo hay ocupaciones muy diversas, si bien una buena parte de la población realiza tareas relacionadas con el trabajo deoficina. Aunque sus índices de siniestralidad son menores que los correspondientes a la industria o a la construcción, este sector presenta problemas específicos que es preciso valorar y prevenir. La prevención de riesgos laborales en el trabajo de oficina debe considerar aspectos relacionados con la formación e información a los trabajadores, con la compra de equipos de trabajo, con el diseño de...
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|PROYECTO ||Master Oficial Universitario en |
|Prevención de Riesgos Laborales |
|Título Proyecto |Evaluación y Diseño Ergonómico. “Puesto de Administrativo”. ||Especialidad |Seguridad en el Trabajo | |
|(completar con una X)| | |
| |Higiene Industrial | |
||Ergonomía y Psicosociología Aplicada | X |
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|Apellidos |Orihuela Ortega |
|Nombre|Álvaro |
|NIF/NIE/Pass |26239985-K | |
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETO DEL ESTUDIO. “PUESTO DE ADMINISTRATIVO”.
2.1. Objetivo general
2.2. Objetivo específico
3.DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
3.1. Descripción de la actividad y centro de trabajo.
3.2. Equipos y elementos de trabajo.
3.3. Mobiliario del centro de trabajo.
3.4. Descripción del puesto de trabajo.
4. METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS “PUESTO DE ADMINISTRATIVO”.
4.1. Colaboración empresarial
4.2. Factores y elementos básicosque deben considerarse en la evaluación.
5. EVALUACION DE RIESGOS LABORALES CON RELACIÓN A FACTORES ERGONÓMICOS.
5.1. Identificación de Riesgos.
5.2. Valoración de riesgos.
5.3. Evaluación de riesgos con respecto a los factores ergonómicos del puesto identificado.
6. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES Y PROPUESTA DE MEDIDAS CORRECTORAS.
6.1. Recomendación y Propuesta demedidas correctoras.
6.2. Conclusiones.
7. IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS
7.1. Introducción.
7.2. Política Preventiva de IRC AUTOMATIZACIÓN.
7.3. Planificación de la Actividad Preventiva
7.4. Objetivos marcados por IRC AUTOMATIZACIÓN.
7.5. Estructura y responsabilidades.
7.6. Verificación y Acción correctiva.
7.7.Proceso de Certificación.
7.8. Beneficios de la implantación y certificación bajo la especificación OHSAS 18001
8. BIBLIOGRAFÍA Y LEGISLACIÓN.
1. INTRODUCCIÓN.
El sector servicio es el que tiene una mayor población ocupada en nuestro país. Dentro del mismo hay ocupaciones muy diversas, si bien una buena parte de la población realiza tareas relacionadas con el trabajo deoficina. Aunque sus índices de siniestralidad son menores que los correspondientes a la industria o a la construcción, este sector presenta problemas específicos que es preciso valorar y prevenir. La prevención de riesgos laborales en el trabajo de oficina debe considerar aspectos relacionados con la formación e información a los trabajadores, con la compra de equipos de trabajo, con el diseño de...
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