ergonoimia

ERGONOMÍ
A

DEFINICIÓN
 Ergonomía es la disciplina que se encarga
del
diseño
de
lugares
de
trabajo,
herramientas y tareas, de modo que
coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades
del trabajador.

Objetivo

 El objetivo que siempre busca la ergonomía, es
tratar de mejorar el bienestar y la calidad de
vida del usuario, tantodelante de un equipo de
trabajo como en algún lugar domestico; en
cualquier caso de este objetivo se concreta con
la reducción y los riesgos posibles. Igualmente
busca la optimización de los tres elementos del
sistema (humano-máquina-ambiente).

TIPOS DE ERGONOMIA

1. Ergonomía ambiental

Tiene como objeto la actuación sobre los
contaminantes ambientales existentes en el
puesto detrabajo con el fin de conseguir una
situación confortable.

2. Ergonomía geométrica
Estudia la relación entre la persona y las
condiciones geométricas del puesto de
trabajo, precisando para el correcto diseño del
puesto, del aporte de datos antropométricos y
de las dimensiones esenciales del puesto
(zonas de alcance óptimas, altura del plano de
trabajo y espacios reservados a las piernas).3. Ergonomía temporal
 Se encarga del estudio del bienestar del
trabajador en relación con los tiempos de
trabajo (los horarios de trabajo, los turnos, la
duración de la jornada, el tiempo de reposo,
las pausas y los descansos durante la
jornada de trabajo, los ritmos de trabajo,
etc.).

4. Ergonomía de la
comunicación: 
 Actúa a través del diseño y utilización
de dibujos,textos, tableros visuales,
dispositivos de presentación de datos,
elementos de control, señalización de
seguridad, etc. con el fin de facilitar
dicha comunicación.
 Se debe tener en cuenta los
impedimentos impuestos al cuerpo
humano, en relación con el proceso de
trabajo, dadas las dimensiones del
cuerpo del trabajador.

5. Ergonomía geométrica
(Estructura)
 También se relaciona conla Ergonomía de
edificios, la ingeniería, la arquitectura y las
tecnologías empleadas en el diseño de los
espacios de trabajo.

¿En que aspectos se aplica la
Ergonomía?






En el trabajo.
En el hogar.
Elementos de uso personal.
En diseños de productos.

ENFERMEDADES
LABORALES

“Durante los últimos años se han reconocido
una gran cantidad de males relacionadosdirectamente con el trabajo. Sin embargo,
estos son los 10 que han provocado los
mayores aumentos en los niveles de
ausentismo laboral. ”

1.
1. Estrés: 
Estrés:  Uno
Uno de
de sus
sus
principales
principales síntomas
síntomas es
es el
el
dolor
dolor de
de cabeza.
cabeza. Es
Es la
la
migraña
migraña que
que afecta
afecta a
a un
un
16%
16% de
de las
las mujeres
mujeresy
y al
al
7%
7% de
de los
los hombres.
hombres.

6.
Gripa: El frío
6. Gripa: El
frío que
que
produce
produce el
el aire
aire
acondionado,
acondionado, junto
junto con
con los
los
espacios
espacios reducidos
reducidos en
en la
la
oficina,
oficina, hace
hace que
que la
la gripa
gripa
esté
esté entre
entre los
los males
males
comunes
comunes del
del trabajo.trabajo.

2.Fatiga
2.Fatiga visual: Ojos
visual: Ojos
rojos,
ardor
rojos, ardor y
y cansancio
cansancio
son
los
síntomas.
son los síntomas. Causada
Causada
por
la
continua
lectura
por la continua lectura sin
sin
protectores
visuales
o
con
protectores visuales o con
bajos
bajos niveles
niveles de
de
iluminación. 
iluminación. 

5.
5. Obesidad: Este
Obesidad: Estemal,
mal,
por
su
parte,
se
ha
por su parte, se ha
incrementado
incrementado debido
debido a
a las
las
largas
horas
que
los
largas horas que los
empleados
empleados
pasan sentados
pasan sentados en
en
sus escritorios,
la
sus escritorios, la falta
falta
de
ejercicio
y
la
mala
de ejercicio y la mala
alimentación.
alimentación.

3.
3. Dolor
Dolor de
de espalda:...