ERGONOMÍA 1

Páginas: 3 (522 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2015
UANL

FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS
INGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRADOR
ERGONOMÍA
Tema # 1

INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA


La palabra Ergonomía deriva de las raices
griegas ergon (trabaj.o)y nomos (ley, regla).



La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño
de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo
que coincidan con las características fisiológicas,
anatómicas,psicológicas y las capacidades del
trabajador



Busca la optimización de los tres elementos del sistema
(humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora
métodos de estudio de la persona, de la técnica y de laorganización.

EL EXORCISMO DE PROCUSTO



Su verdadero nombre era Damastes, pero le apodaban Procusto, que
significa "el estirador", por su peculiar sistema de hacer amable la
estancia a loshuéspedes de su posada.
Procusto les obligaba a acostarse en una cama de hierro, y a quien no
se ajustaba a ella, porque su estatura era mayor que el lecho, le serraba
los pies que sobresalían de la cama; ysi el desdichado era de estatura
más corta, entonces le estiraba las piernas hasta que se ajustaran
exactamente al fatídico catre.


Según algunas versiones de la leyenda, la cama estaba dotada de unmecanismo móvil por el que se alargaba o acortaba según el deseo del
verdugo, con lo que nadie podía ajustarse exactamente a ella y, por
tanto, todo el que caía en sus manos era sometido a lamutilación o el
descoyuntamiento.

• Como una reacción al deseo de juntar el conocimiento recientemente adquirido fue que en el
Almirantazo hicieran una reunión y finalmente surgiera la nueva disciplina de laergonomía.

• Esto hizo que se desarrollaran extensos programas de investigación en áreas muy diversas.

• Por tanto, fue primordial conocer mucho más acerca del desempeño humano en sus capacidades
ylimitaciones.

• Esto dió como resultado que los hombres fracasaran en obtener el mejor rendimiento de su
equipo o sufrieran un desplome emocional.

• Con el estallido de la segunda guerra...
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