Ergonomía En Las Empresas Colombianas

ERGONOMíA EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS

1. Cuáles son los principales problemas ergonómicos que se presentan en los trabajadores colombianos?

R/. Primero que todo vale la pena aclarar cuáles son los dominios de estudio que tiene la Ergonomía y a qué hace referencia cada uno de ellos. Así, resulta más comprensible saber desde qué punto de vista de la Ergonomía es que se hacen evidentes los“problemas ergonómicos que se presentan en los trabajadores colombianos”.

Acorde con las directrices dadas a nivel mundial por la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) en el año 2000; entidad de la cual la Sociedad Colombiana de Ergonomía es miembro Federado, dentro de la disciplina existen dominios de especialización que corresponden a contenidos del conocimiento acerca de las personas ensituación de trabajo más que a atributos del sistema o a sectores económicos. Son ellos:

• La ergonomía física: Referida a las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en su relación con la actividad. Hace alusión a las posturas de trabajo, los movimientos, la capacidad fisiológica de la persona y la aplicación de fuerza principalmente.

• Laergonomía cognitiva: Hace referencia a los procesos mentales como percepción, memoria y razonamiento. Considera tópicos como los costos cognitivos en el trabajo (anteriormente denominada carga mental), toma de decisiones, saber y saber - hacer (conocimientos operacionales)

• Ergonomía organizacional: Se preocupa por la evolución favorable y el mejoramiento del sistema socio - técnico de trabajo,incluyendo la estructura organizacional de las empresas, sus políticas y procesos.

En Colombia, así como en todos los países latinoamericanos y en la mayoría de los países del mundo, el dominio de estudio de la ergonomía que más se ha estudiado y desarrollado ha sido en el plano físico. Es decir, el relacionado con las posturas de trabajo, los movimientos, la capacidad fisiológica de la persona yla aplicación de fuerza principalmente. Incluso dentro de éste, se ha hecho énfasis principalmente en tres factores: postura, movimiento y fuerza. El aspecto fisiológico está un tanto relegado por requerirse conocimiento y equipos especializados.

En este marco de ideas, resulta comprensible decir que los principales problemas ergonómicos que se han encontrado en la población laboral colombianaestán dados por las condiciones biomecánicas del trabajo, cuyo resultado de exposición se expresa a través de la aparición y diagnóstico de lesiones en el sistema ostemuscular.

En primer lugar, estas condiciones biomecánicas se configuran a partir la tecnología de trabajo que tienen disponible los trabajadores; tecnología que es dada por las empresas. Forma parte de la prescripción deltrabajo, así como lo son las metas de producción a cumplir, el tiempo de trabajo en que debe hacerlo, el espacio físico de trabajo donde debe ejecutar el operario su labor e incluso el grupo de personas con quienes debe realizarla.

En la mayoría de las empresas colombianas los operarios deben cumplir su función laboral con equipos que presentan problemas en su funcionamiento, además de obtenercalidad en los productos que están elaborando, haciéndolo en corto tiempo. Esto les implica tomar riesgos, exponerse o desarrollar elementos alternativos de trabajo (inventar herramientas hechizas), para poder responder a las expectativas y demandas del cliente y de la empresa misma.

En la actualidad, los trabajadores colombianos se afrontan a una situación bien particular; “hacer funcionarcorrectamente la mezcla de tecnologías antiguas y nuevas de trabajo” para lo cual deben “tomar riesgos” y exponerse para lograr los objetivos técnicos y de productividad de la empresa. Si la tecnología no funciona, si el operario llega a accidentarse tratando de recuperar un proceso que va hacia el caos o si llega a presentar alguna molestia en su sistema osteomuscular, la responsabilidad se le...