Ergonomía, Iluminación y Seguridad En ambiEntes De Ruido

Seguridad y Mantenimiento Industrial

Temas:
Ergonomía
Iluminación
Seguridad en ambientes de Ruido

Profesor:
Ing. Christian Cerdas Zeledón

Estudiantes:
Natanael Madrigal González
Carlos Ordeñana Masís

Introducción.
Dentro de las actividades que realiza en hombre a lo largo de su vida, una de las que ocupa mayor parte de ella, no solo en el tiempo sino en el espacio, es eltrabajo.
En este sentido la actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la parte ergonómica, la iluminación y el sonido se complementen, ya que se considera que el hombre es uno de los activos más importantes de cualquier compañía.
Un tratamiento adecuado de estos aspectos, permite que en los lugares de trabajo se brinde:
• Seguridad.
• Confort.
•Productividad.
La integración de estos aspectos conforma un sitio de trabajo seguro, cómodo y eficaz.
El propósito de esta investigación es concretar algunas nociones de ergonomía, iluminación y sonido de los lugares de trabajo. Y así compañeros y estudiantes de ingeniería industrial lo puedan poner en práctica.

Ergonomía
La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador.
Se encarga dediseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo.

La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores, también se centra en las herramientas y el equipo que los trabajadores usan, yen el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores

¿Cómo se pueden identificar los problemas ergonómicos?
Hay seis características conocidas como factores de riesgo:
1. REPETICIÓN: Es cuando el trabajador está usando constantemente sólo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.
2. FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienenque usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.
3. POSTURAS INCÓMODAS: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.
4. TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente.
5. HERRAMIENTAS: Es cuando el trabajador debeusar frecuentemente herramientas vibradoras.
6. TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.

Contaminantes ambientales en argonomia
Temperatura.
Confort térmico → Frío, calor, humedad.
Iluminación.
Pantallas de visualización de datos (PVD).
Ruido.
Vibraciones.
Síndrome del edificio enfermo (SEE).
Condiciones ambientalesLuz.
Ruido
Temperatura.
Ambiente térmico
Cada tipo de trabajo, en función de la actividad física que se realiza, requiere un ambiente térmico apropiado. Por ello, el ambiente térmico debe someterse a evaluación y control.

Para evitar que se descompense la temperatura interna, el hombre utiliza mecanismos de defensa para contrarrestar cualquier situación térmica, mediante termo-receptoresque se encuentran en la piel, detectando los cambios de temperatura e informando al cerebro sobre éstos, ya que el hipotálamo actúa como un termostato, regulando y manteniendo la temperatura corporal.
Parámetros climáticos
Es lo que denominamos normalmente temperatura. Se mide con un termómetro normal pero en condiciones especiales (tapado o protegido el bulbo del termómetro para que no influyala temperatura radiante o el aire).
La temperatura seca por debajo de 35º C nos refresca.
La temperatura seca por encima de 35º C nos calienta.
Si tenemos calor con 35º C, es porque influyen otros factores como humedad, temperatura radiante, etc.
Ambiente acústico
El ruido incide en la ejecución del trabajo con efectos específicos e inespecíficos, es decir afectando a la función auditiva y...