Ergonomía Y Antropometría

Introducción

Dos temas muy relacionados son la ergonomía y antropometría. La ergonomía busca la armonía entre el individuo que realiza su labor y su entorno, la antropometría estudia las dimensiones del cuerpo tienen un vinculo en sí que permite que tengan semejanza o que se complementen.

Ergonomía

La ergonomía es la ciencia poner en armonía el trabajo y sus instrumentos con los aspectosfuncionales y psicológicos del hombre y de la salud. Las enfermedades musculares y posturales son la mayor parte de las ausencias laborables.

Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintosproblemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
Puntos que hay que recordar
1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo.
2. La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo seadapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél.
3. Se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.
4. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se venobligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.

Lesiones y Enfermedades Habituales

Frecuentemente los trabajadores no pueden elegir y se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales mal diseñadas, que pueden dañar gravemente algunas partes del cuerpo, explícitamente se pueden producir lecciones provocadas por :
Herramientas y labores que exiger girar la mano con movimientos delas articuladores.
Postura forzada.
Levantar cosas pesadas
Trabajar con los brazos extendidos por encima de la cabeza.
Presión excesiva en la mano, espalda, muñecas o las articulaciones.
Un trabajador tendrá señales y síntomas durante mucho tiempo que indiquen que hay algo que no va bien, es importante investigar los problemas de este tipo porque lo que puede empezar con una mera incomodidadpuede acabar en algunos casos en lesiones o enfermedades que incapaciten gravemente.

El trabajo repetitivo es una causa habitual de lesiones y enfermedades del sistema óseo muscular (y relacionado con la tensión). Las lesiones provocadas por el trabajo Repetitivo se denominan generalmente lesiones provocadas por esfuerzos repetitivos (LER).Son muy dolorosas y pueden incapacitarpermanentemente. En las primeras fases de una LER, el trabajador puede sentir únicamente dolores y cansancio al final del turno de trabajo. Ahora bien, conforme empeora, puede padecer grandes dolores y debilidad en la zona del organismo afectada. Esta situación puede volverse permanente y avanzar hasta un punto tal que el trabajador no pueda desempeñar ya sus tareas. Se pueden evitar las LER En algunos paísesindustrializados, a menudo se tratan las LER con intervenciones quirúrgicas. Ahora bien, importa recordar que no es lo mismo tratar un problema que evitarlo antes de que ocurra. La prevención debe ser el primer objetivo, sobre todo porque las intervenciones quirúrgicas para remediar las LER dan malos resultados y, si el trabajador vuelve a realizar la misma tarea que provocó el problema, en muchoscasos reaparecerán los síntomas, incluso después de la intervención.

Las lesiones causadas a los trabajadores por herramienta
Las lesiones causadas a los trabajadores por herramientas o puestos de trabajo mal diseñados pueden ser muy costosas por los dolores y sufrimientos que causan, por no mencionar las pérdidas financieras que suponen para los trabajadores y sus familias. Las lesiones...