Ergonomía Y D Industrial
Hoy en día podemos observar una serie de productos que se ofrecen en el mercado
con un supuesto valor agregado: que son "ergonómicos" por ejemplo:
teclados paracomputadora ergonómicos, asientos ergonómicos, herramientas
ergonómicas, etc. Esto hace pensar en primera instancia de que estos productos son
"mejores" respecto a los de su competencia, que al parecer noson (tan) "ergonómicos"
o que al menos no tienen bien destacada esta cualidad.
La pregunta que surge naturalmente sería:
Qué es un producto ergonómico ?
y seguidamente:
Qué características orequisitos debe cumplir un producto para ser considerado
como de "ergonómico"?
Un teclado, un asiento, una herramienta... etc. todo ese entorno artificial esta supuestamente
concebido o diseñadopara el uso humano, por consecuencia todos los productos fabricados
para el uso humano son "ergonómicos" o al menos deberían serlo.
Podríamos definir que cuantos mayores principios o criteriosergonómicos se hayan
contemplado en la concepción de un producto, este será de una "mejor calidad ergonómica"
conviene aclarar que el concepto de "calidad ergonómica" debe interpretarse como:
unconjunto de cualidades ergonómicas.
Por otro lado el publico consumidor en general carece de conocimientos básicos como para
comparar las supuestas cualidades ergonómicas de un producto respecto de otroy que esto
pueda incidir en la decisión de compra.
El mismo caso se puede trasladar a las empresas que deben adquirir productos fabricados
en serie, que se deberán integrar a distintos puestosde trabajo, a veces no se trata necesariamente
del tema de costos si la diferencia de precios no es relevante y si en cambio del criterio de evaluación
entre los requisitos que debería cumplir eseproducto en el puesto de trabajo y las opciones que
ofrece el mercado para cubrir esa necesidad.
Como ejemplo podemos citar cuando una empresa decide la compra de asientos, tanto para
el...
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