Ergonomía

Trabajo Práctico


Tema: Ergonomía Movilización y Transferencias de Pacientes.


Ergonomía
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño delugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los treselementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Comprende las interacciones entre los seres humanos y loselementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
Analiza aquellos aspectos que abarcanal entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones involucrados en toda actividad de éste, ayudándolo a acomodarse de una manera positiva al ambiente ycomposición del cuerpo humano.


Ergonomía física
La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del usuario, entanto que se relacionan con la actividad física.


Ergonomía cognitiva

La ergonomía cognitiva (o como también es llamada cognoscitiva) se interesa en el cómo y en qué medida, losprocesos mentales tales como percepción, Memoria, razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema.

Ergonomía organizacionalLa ergonomía organizacional o macroergonomía, se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en...