Ergonomía

Objetivo
Que el alumno identifique el concepto de ergonomía, así mismo que conozca sus variantes dentro del campo de la medicina preventiva, curativa y de restablecimiento del hombre.

Ergonomía

Se deriva de las raíces griegas ergon (trabajo) y nomos (ley, regla), utilizándose actualmente para designar un núcleo de conocimientos científicos y técnicos en relación con el hombre y su trabajo y ensegundo lugar, las medidas por las que este conocimiento es aplicado para lograr un nivel más alto de adaptación recíproca entre el hombre y su trabajo, con fines tanto humanitarios como económicos. La ergonomía es una ciencia aplicada que se basa en la medicina y la Ingeniería.

Es la ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizandoaquellos aspectos que afectan el entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda su actividad.
Su objetivo es común pues trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores,usuarios o trabajadores.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar y adaptar los productos y el ambiente de trabajo a las personas y no al contrario.

Ergonomía Física
Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del ser humano y su relación con la actividad física
- Posturas en el trabajo
- Manejo manual de materiales
- Movimientos repetitivos- Lesiones músculo-tendinosas
- Seguridad

Ergonomía Cognitiva
Se ocupa de los procesos mentales
- Percepción
- Memoria
- Razonamiento

Ergonomía Organizacional
Se ocupa del buen funcionamiento de los sistemas técnicos, incluyendo los procesos
- Comunicación
- Diseño de tareas
- Trabajo en turnos
- Trabajo en equipo

Ergonomía Biomecánica
Aplica las leyes de mecánica al cuerpo, las cuales permiteanalizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos
- Inercia
- Fuerza
- Acción y Reacción

Ergonomía Ambiental
Se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean a los seres humanos, ayudando en el diseño y evaluación de los espacios de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, la seguridad y el confort
- Nivel térmico
- Nivel del ruido
- Nivelde iluminación
- Vibraciones

Ergonomía Diseño y Evaluación
- Mediciones antropométricas
- Evaluaciones biomecánicas
- Características de la población

Ergonomía Preventiva
- Trabaja en intima relación con las disciplinas encargadas en la seguridad e higiene
- Condiciones de seguridad (estudio y análisis)
- Salud y confort laboral

Antecedentes Históricos

La primera referencia a la ergonomíaaparece recogida en el libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857) titulado Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basado en verdades tomadas de la naturaleza.
Según la traducción de Pacaud (1974) dice: “Para empezar un estudio científico del trabajo y elaborar una concepción de la ciencia del trabajo en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinascientíficas, .... para que esta ciencia del trabajo, que simultáneamente a nuestras facultades físicas, estéticas, racionales y morales....”

Fueron los ingleses quienes impusieron el tema en el mundo actual, dado que fue Murrell quien lo lanzó y se adoptó en la primera “Sociedad de Ergonomía (Ergonomics Rasearch Society), fundada por los Ingleses (filósofos, psicólogos e ingenieros) en junio de 1949.Analizando que la ergonomía busca adaptar las cosas al hombre, esto debe comprender los límites del esfuerzo del ser humano para no transgredirlos y con ello dañarlo, de esto hace muchos, peros muchos siglos que las distintas civilizaciones lo hacen o hicieron consientes o no de ello.

Factores de Riesgo

Son elementos que están presentes dentro las condiciones de trabajo, están asociados a un...