ERGONOMÍA
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2015
ERGONOMÍA
La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión queaplica la teoría, principios, datos y métodos para diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del Sistema Global.
El término ergonomía deriva de las palabras griegasErgos = trabajo. Nomos = estudio, leyes.
Literalmente significa el estudio del trabajo.
Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar los equipos, tareas y herramientas a lasnecesidades y capacidades de los seres humanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los equipos y los trabajos de manera que sean éstos los que seadapten a las personas y no al contrario.
LAS PERSONAS SON MÁS IMPORTANTES QUE LOS OBJETOS Y LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
Objetivos
Reducir lesiones y enfermedades.
Disminuir costos por incapacidades eindemnizaciones.
Aumentar la productividad, calidad, seguridad.
Mejorar las condiciones y la calidad de vida en el trabajo.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción de lossiguientes elementos:
EL TRABAJADOR: Con sus características propias de estatura, peso, fuerza, nivel educativo, intelecto, entre otros.
EL PUESTO DE TRABAJO: Que comprende las herramientas, mobiliario,objetos de trabajo, entre otros.
EL ENTORNO DE TRABAJO: Que comprende la temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, entre otros.
Factores de riesgo ergonómico
POSTURA: Es la posición que el cuerpoadopta al desempeñar un trabajo. FUERZA: Es el efecto que provoca en el cuerpo el peso de un objeto al realizar la tarea.
DURACION: Es la cantidad de tiempo que se está expuesto a un factor de riesgo.Identificación de riesgos ergonómicos
1. Analizando la frecuencia con que aparecen lesiones de músculos y tendones, derivadas de las tareas ejecutadas en el trabajo.
2. Analizando los síntomas y...
La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión queaplica la teoría, principios, datos y métodos para diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del Sistema Global.
El término ergonomía deriva de las palabras griegasErgos = trabajo. Nomos = estudio, leyes.
Literalmente significa el estudio del trabajo.
Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar los equipos, tareas y herramientas a lasnecesidades y capacidades de los seres humanos, mejorando su eficiencia, seguridad y bienestar.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los equipos y los trabajos de manera que sean éstos los que seadapten a las personas y no al contrario.
LAS PERSONAS SON MÁS IMPORTANTES QUE LOS OBJETOS Y LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
Objetivos
Reducir lesiones y enfermedades.
Disminuir costos por incapacidades eindemnizaciones.
Aumentar la productividad, calidad, seguridad.
Mejorar las condiciones y la calidad de vida en el trabajo.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción de lossiguientes elementos:
EL TRABAJADOR: Con sus características propias de estatura, peso, fuerza, nivel educativo, intelecto, entre otros.
EL PUESTO DE TRABAJO: Que comprende las herramientas, mobiliario,objetos de trabajo, entre otros.
EL ENTORNO DE TRABAJO: Que comprende la temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, entre otros.
Factores de riesgo ergonómico
POSTURA: Es la posición que el cuerpoadopta al desempeñar un trabajo. FUERZA: Es el efecto que provoca en el cuerpo el peso de un objeto al realizar la tarea.
DURACION: Es la cantidad de tiempo que se está expuesto a un factor de riesgo.Identificación de riesgos ergonómicos
1. Analizando la frecuencia con que aparecen lesiones de músculos y tendones, derivadas de las tareas ejecutadas en el trabajo.
2. Analizando los síntomas y...
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