Ergonomía

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Pedagógica Experimental
Libertador
Diplomado en Docencia Universitaria
Los Teques – Edo. Miranda

Ergonomía
Ergonomía
Organizacional

ConceptosBásicos
Ergonomía:
Es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y lascapacidades del
trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema
(humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de
estudio de la persona, de la técnica y de la organización.Organización :
Una organización es un grupo social compuesto por personas,
tareas y administración que forman una estructura sistemática
de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes oservicios o normativas para satisfacer las necesidades de una
comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito
distintivo que es su misión.

Conceptos Básicos
Comunicación:
Es el procesomediante el cual se puede transmitir información
de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de
la entidad receptora. requieren un emisor, un mensaje y un
receptor destinado, pero elreceptor no necesita estar presente
ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para
que el acto de comunicación se realice. En el proceso
comunicativo, la información es incluida por elemisor en un
paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una
vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona
una respuesta.

Políticas:
Es una actividad orientada en formaideológica a la toma de
decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. También
puede definirse como una manera de ejercer el poder con la
intención de resolver o minimizar el choque entre losintereses
encontrados que se producen dentro de una sociedad.

Tipos de Ergonomía

Ergonomía
Física
Ergonomía
Sistémica

Ergonomía
Preventiva

Ergonomía
Cognitiva

Ergonomí
a

Ergonomía
De...