Ergonomía

Ergonomía
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2. ERGONOMÍA FÍSICA Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanasen tanto que se relacionan con la actividad física.Sus temas más relevantes son: - Posturas en el trabajo - Manejo manual de materiales - Movimientos repetitivos - Lesiones musculo-tendinosas - Diseño de puestos detrabajo - Seguridad - Salud ocupacional
3. ERGONOMÍA COGNITIVASe interesa de los procesos mentales, tales como: - Percepción. - Memoria. - Razonamiento. - Respuesta motora.En la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros componentes de un sistema.
4. ERGONOMÍA ORGANIZACIONALSe interesa en la optimización de sistemas socio técnico,incluyendo estructuraorganizacional, políticas, y procesos.Son temas relevantes a este dominio los aspectos: - Comunicación - Diseño de tareas - Trabajo en turnos - Trabajo en equipo - Teletrabajo, etc.
5. ERGONOMÍA BIOMECÁNICAAplica las leyes de lamecánica a lasestructuras del aparatoLocomotor, y que permiteanalizar los distintoselementos que intervienenen el desarrollo de losmovimientos.
6. ERGONOMÍAAMBIENTALEsta área se encarga del estudio de lascondiciones físicas que rodean alser humano, como: - Nivel térmico - Nivel de ruido - Nivel de iluminación - VibracionesLa aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental auxiliasobremanera en el diseño y evaluación de espacios y lugares detrabajo, con el fin de incrementar el desempeño así como laseguridad y el confort de quienes elaboran en ellos.7. ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓNEsta área participa durante el diseño y laevaluación de equipos, sistemas y espacios detrabajo; su aportación utiliza como baseconceptos y datos obtenidos en: - Mediciones antropométricas - Evaluaciones biomecánicas - Características sociológicas - Costumbres de la población a la que está dirigida el diseño
8. ERGONOMÍA DE NECESIDADES ESPECÍFICASSe centra enel diseño y desarrollo de equiposque faciliten el trabajo a los profesionales delámbito de la construcción que cuenten conalguna discapacidad física, y en el diseño demicroambientes autónomos.Estos diseños se hacen únicamente para algunaspersonas o para situaciones únicas, ya que vandirigidos a grupos de personas específicos, queno pueden realizar el trabajo de forma normalpor tu discapacidad.9. ERGONOMÍA PREVENTIVA Trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo.Dentro de sus actividades se encuentra: - El estudio de las condiciones de seguridad - Análisis de las condiciones de seguridad - Salud laboral - Confort laboral
10. ERGONOMÍA SISTÉMICAEl concepto cibernético de SistemaRelativamente Aislado (SRA) es plenayfecundamente aplicable tanto a una empresacomo a cualquiera de sus subsistemas, inclusohasta el nivel de sistema hombre ± máquinay aún a sus componentes (subsistema hombre,subsistema máquina, subsistema condicionesambientales de trabajo, etc.).Por ello todo el bagaje conceptual y operativo dela cibernética resulta de utilidad en eltratamiento de los sistemas ergonómico
11. Autora:Virginia Mayor Buzón3º Grado en Pedagogía Universidad de Sevilla Asignatura:
















Definición

En la actualidad, se puede definir la ergonomía:
•Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
•Según laAsociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

Objetivos

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del...