Ergonom A E Higiene Y Seguridad

APUNTES DE FUNDAMENTOS DE ING. INDUSTRIAL

ERGONOMÍA E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

6. Introducción a la Ergonomía e Higiene y Seguridad Industrial
El ingeniero industrial está interesado en generar condiciones de trabajo adecuadas para el
aseguramiento de la calidad de vida de los trabajadores; esto incluye el análisis y diseño
ergonómico de los puestos y las herramientas de trabajo, así comola detección y evaluación de los
riesgos por enfermedades (higiene) y accidentes (seguridad) en los medios laborales.

6.1- La Ergonomía
Es difícil señalar con precisión cuándo y cómo se inició el interés por estudiar las condiciones
humanas en el trabajo. Sin embargo, se puede afirmar que fue durante la segunda guerra mundial
que se comenzó a analizar la interacción entre el hombre y la máquinacon la finalidad de
aumentar la eficiencia del armamento militar. Hoy en día estos conceptos se utilizan para prevenir
lesiones y mejorar las condiciones en el trabajo.
6.1.1- Definición de Ergonomía
Ergonomía significa literalmente el estudio o la medida del
trabajo (del griego “nomos”: norma y “ergo”: trabajo) y es una
ciencia multidisciplinaria que estudia la interacción entre las
personas, elambiente en el que se desenvuelven y los
objetos que utilizan. También se puede definir como el diseño
de objetos, equipos, máquinas y sistemas para el uso del ser
humano.
La ergonomía analiza las condiciones de trabajo que

Fig. 6.1 La Ergonomía

conciernen al espacio físico, ambiente térmico, ruidos,
iluminación, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental y de trabajo,fatiga
nerviosa y todo aquello que puede poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio
psicológico o nervioso.
6.1.2.- Objetivos de la Ergonomía
Desde el punto de vista de la ingeniería industrial los objetivos básicos que persigue el ergónomo
al analizar las relaciones entre el hombre, su entorno y los objetos que utiliza, son:
(1) Reducir esfuerzos, fatiga y carga de trabajo.
(2)Reducir enfermedades, lesiones y costos laborales.
(3) Mejorar la ejecución de las actividades y del trabajo, así como la calidad de vida
y del ambiente.
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UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

FACULTAD DE INGENIERÍA

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(4) Facilitar actividades y uso de objetos, herramientas máquinas, etc. en el trabajo
y la vidacotidiana.
(5) Reducir costos de operación e incrementar los niveles de producción.

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Fig. 6.2 Objetivos de la Ergonomía

El fin último de la ergonomía es el de garantizar que el entorno del trabajo esté en
armonía con las actividades que realiza el trabajador, con las subsecuentes ventajas en
la productividad y la calidad, laseguridad y salud, la fiabilidad, y la satisfacción en el
trabajo y el desarrollo personal.
6.1.3.- Ciencias que Nutren a la Ergonomía
Al ser la ergonomía una técnica con bases
científicas entre la medicina y la ingeniería,
necesita

de

(sociología,
psicología)

las

ciencias

fisiología,
para

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humanas

anatomía
obtener

y
sus

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conocimientos. El enfoquefisiológico es
necesario para abordar problemas como el
de consumo de energía, posturas y

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aplicación de fuerzas. La visión anatómica
permite

el

diseño

de

instalaciones,

Fig. 6.3 Ciencias que nutren a la Ergonomía

herramientas y equipos adaptados a las
dimensiones humanas. Mientras que el enfoque psicológico permite estudiar problemas tales como
la presentación de información y elgrado de satisfacción en el trabajo. Muchas de las situaciones
que se presentan en ergonomía, como el estrés y la fatiga, requieren de una intervención
simultánea de estas disciplinas.
6.1.4.- Tipos de Problemas en Ergonomía
El ser humano es sumamente adaptable, pero su capacidad de adaptación no es infinita, por lo
tanto existen intervalos de condiciones óptimas para cualquier actividad. Una de...