Ergonom a

Páginas: 2 (305 palabras) Publicado: 25 de abril de 2015
Ergonomía

¿Qué es la ergonomía?
La Ergonomics Research Society define la

ergonomía como “El estudio científico. de los
factores humanos en relación con el ambiente
de trabajo y el diseño del losequipos
(maquinas, espacios de trabajo, etc.)

¿Qué
es
la
ergonomía?
En muchas definiciones de ergonomía
encontramos tres elementos comunes:
• Estudio de la persona en su interacción con el
medio
•Análisis de la actividad humana en sus
diversas vertientes para mejorarla en términos
de salud, eficacia, usabilidad, etc.
• Su vertiente preventiva es la protección de la
salud laboral.

HistoriaLa palabra ergonomía fue mencionada por

primera vez en 1857 por el científico polaco W.
Jastrzebowski en su obra esbozo de la
ergonomía.
Sin embargo se estaba lejos de alcanzar el

contenido precisocien años después por los
ingleses y americanos.(el trabajo humano y las
condiciones de su realización, salud física,
psíquica y mental del los trabajadores el
desarrollo de sus capacidadesprofesionales en el
marco de sus objetivos).

Cuál es la finalidad de la ergonomía
Alcanzar la mejor calidad de vida en la

interacción Hombre-Máquina, tanto en la
acción sobre dispositivos complicados como
enotros más sencillos. En todos los casos se
busca incrementar el bienestar del usuario
adaptándolo a los requerimientos funcionales,
reduciendo los riesgos y aumentando la
eficacia.

Tipos deergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía

física
cognitiva
organizacional
biomecánica
ambiental
de diseño y evaluación
de necesidadesespecificas
preventiva
sistemática

Ergonomía Física
Esta se refiere a las características

anatómicas, antropometrías, fisiológicas y
biomecánicas en relación con la actividad
física.
Siendo los temasmas relevantes, el manejo
de materiales, movimientos repetitivos, la
sobrecarga postural, los trastornos músculo
esqueléticos relacionados con el trabajo, el
diseño del trabajo, la seguridad y la...
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