ERGONOM A

ERGONOMÍA

Se conoce que el objetivo fundamental de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, en la actualidad este concepto hace parte de muchas de lasempresas que brindan un servicio a la sociedad, como ha sido posible este cambio, en una sociedad que sus necesidades van de acuerdo al tiempo y a las necesidades que necesita suplir.
Se ha de definirergonomía según la Asociación Internacional de Ergonomía, es el conjunto de conocimientos científicos y aplicados para el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades ylimitaciones físicas y mentales de la persona.
Además, los elementos usados en el trabajo ergonómico se diseñan siempre, teniendo en cuenta las necesidades que posee la sociedad y quienes van a ser lospróximos consumidores de este producto.

Para saber cuáles son las necesidades de la sociedad debemos tener en cuenta la psicosociología aplicadaque analiza a las personas como cambiantes, por ello las aplicaciones no pueden ser estáticas, sino que deben permanecer en cambios y en contacto con la sociedad, teniendo en cuenta el concepto decalidad de vida laboral.
Se define la calidad de vida laboral como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud, permiten el desarrollo personal, tanto en la parte de un mayor contenido entareas, participación en las decisiones, mayor autonomía y posibilidad de desarrollo personal, una visión más amplia acerca de lo que nos beneficia y nos perjudica, tanto en el ámbito laboral como enel de la salud.

A través de los años se ha intentado buscar nuevos e innovadores métodos, para buscar una mejor comodidad del usurario, para que este desempeñe mejor su trabajo y no vea en vano loque está haciendo, de lo contrario verá afectada su salud y la empresa a la
cual pertenece no tendrá buen rendimiento por parte de este trabajador, debido a la incomodidad que le presenta su...