Ergonoma Y Fisioterapia Laboral

R. Torres, A. Panasiuk & V. Pereira. Ergonomía y Fisioterapia Laboral: Una experiencia
innovadora en el Uruguay. XII Congreso Latinoamericano de Fisioterapia y Kinesiología.
Reporte de investigación. 26 .2006

“Ergonomía y Fisioterapia Laboral: Una
experiencia innovadora en el Uruguay”
Raúl Torres, Andrés Panasiuk & Viviana Pereira
Abstract
Ergonomics started to develop in the XX Century andbecame a science after the world
war II, aiming at improving the physiological, biomechanic and psychological aspects of the
human behavior and their adaptation to the working conditions and setting.
This issue intends to study the prevalence of absenteeism from work due to lessions in
the spine.
It is our intention to remark the importance of prevention of those lessions with a
multidisciplinary teamand highlight the role of the physiotherapist in this field not totally
developed in our country.
Key words: Ergonomics, Prevention and Industrial Physiotherapy.

Introducción
Hacia fines del siglo XIX y principios del siglo XX se consideraba que las
personas debían adaptarse al trabajo. Uno de los pioneros sobre la
racionalización del trabajo fue Frederick W. Taylor, en 1893 enunció su axioma“The Right Man in the Right Place” enfoque basado en la organización científica
del trabajo[1]. A partir de este autor se han ido desarrollando diferentes
definiciones de la ergonomía; según Murrell (1949)[2] unos de los creadores de
la Sociedad Ergonómica, propone el termino ergonomía definiéndolo como “ el
conjunto de investigaciones científicas de la interacción del hombre y el entorno
de trabajo”;Grandjean (1983)[3] la define como “el estudio del comportamiento
del hombre en su trabajo”, y ya mas reciente Gedalia U, Solomonow M, Zhou
B-H, et al (1999)[4] la definen como “la ciencia que estudia el modo en que una
actividad se ajusta a las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas
del individuo, de modo que resulte mas eficiente y beneficioso para el mismo”.
La ergonomía hacomenzado a desarrollarse a comienzos del siglo XX,
para convertirse en ciencia a partir del final de la segunda guerra mundial,
cuando en el diseño de sistemas los ingenieros comenzaron a tener en cuenta
los aspectos fisiológicos, biomecánicos y psicológicos del comportamiento
humano y sus adaptaciones al entorno y las condiciones laborales. El avance
tecnológico, el desarrollo industrial, loscostos generados por las diferentes
lesiones y el ausentismo laboral han generado que en los últimos años la
ergonomía haya suscitado un creciente interés por parte de especialistas de
diversos campos como ser: Ingeniería, Biología, Fisiología, Arquitectura,
Diseño, Higiene Industrial, Psicología, Sociología, Salud Ocupacional,
Biomecánica, Terapia Ocupacional, Fisioterapia y todas las que puedanaportar
conocimientos que favorezcan el éxito de su gestión y el cumplimiento de su
objetivo.
Los fisioterapeutas como profesionales de la salud y a partir de nuestros
conocimientos sobre anatomía, biomecánica, fisiología y fisiopatología estamos

capacitados para analizar algunas de las condiciones de trabajo, aportando
nuestro punto de vista dentro de un equipo multi e Interdisciplinario, con elobjetivo de prevenir y reducir las lesiones provocadas por la actividad laboral,
mejorando la calidad de vida de los trabajadores e indirectamente la
productividad. [5,6]
El rol del Fisioterapeuta en el área de la ergonomía es actuar en áreas
fundamentales como la prevención, la rehabilitación y la investigación.
Prevención.
El Fisioterapeuta cumple un rol educativo dándole información al
personalde acuerdo a las diferentes tareas, sean estas en posturas estáticas o
dinámicas, asesorando en el traslado de cargas, repetición de movimientos,
pausas activas compensadoras, ejercicios terapéuticos de estiramiento,
flexibilidad y fortalecimiento de diferentes grupos musculares, etc.
La metodología de trabajo en esta área se basa en la realización de
talleres teórico-practico que se cumplen en...