Ergonometria y salud en los entornos de oficina

Páginas: 2 (464 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2014
Una parte importante de la población pasa más de ocho horas
diarias trabajando en una postura sedentaria; ésto es, en una oficina.
Este trabajo involucra a un número cada vez mayor de usuarios,cuyo
bienestar físico depende de las sillas, mesas u otras piezas de mobiliario
que utilizan en su entorno laboral.
La masiva incorporación de la población a puestos de trabajo de
oficina y el usogeneralizado de las pantallas de ordenador han dado
lugar a una creciente incidencia de patologías ocupacionales que
afectan a una parte importante de la población.
El trabajo de oficina secaracteriza por una falta de movimiento
físico, a la vez que por un enorme esfuerzo del sistema nervioso
central. El trabajo ante una pantalla conlleva a menudo una postura
contraída y, como consecuencia,dolores de espalda, molestias en los
ojos, cansancio, etc.
Un estudio de mercado realizado por el Instituto de Biomecánica
de Valencia (IBV) y la Asociación de Investigación y Desarrollo en laIndustria del Mueble y Afines (AIDIMA) revela que en España hasta
un 50% de las personas que trabajan en una oficina presentan
problemas posturales. Un 7% ha solicitado la baja laboral por
estemotivo. Un dato importante: el 65% de los trabajadores que
sufren molestias posturales asocian estos problemas al mobiliario.
La ergonomía y el confort son, en estos últimos tiempos, clavesfundamentales en el mobiliario de oficina, especialmente en lo que se
refiere a sillas y mesas.
El diccionario de la Lengua Española define ergonomía como:
“Estudio de las relaciones entre hombres, máquina yambiente durante
una determinada actividad laboral, cuya finalidad es proporcionar al
diseñador de máquinas o ciclos de trabajo las indicaciones necesarias
para la realización de medios yambientes que protejan al individuo
y valoren plenamente sus capacidades y actitudes”.
Es una ciencia interdisciplinar basada en la psicología, la fisiología,
la biomecánica y la ingeniería, cuya meta...
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