Ergonomia 1

Ergonomía
Ergonomía: "la ciencia del trabajo" entiéndase ergonomía como el campo de estudio del conocimiento que se encarga de explicar la relación entre el y los hombres con su entorno y entre ellos mismos, y las formas o vías en las cuales estas relaciones se puedan "mejorar".
El objetivo principal de este proyecto es el de dejar claro las posibilidades que se encuentran en el estudio deesta ciencia, y con ello dar una pauta y un punto de partida, para que aquellos menos experimentados en la materia y menos relacionados con el tema puedan darse una idea de los beneficios que les podría traer el estudio de esta especialidad, algunos serian: Satisfacción en sus trabajadores, optimización de sus aéreas de trabajo, reducción de accidentes(gastos en incapacidades), aumento en la"esperanza de vida útil" de un trabajador, reducción de desperdicios, mejora en la calidad y desempeño entre otros.
Cabe resaltar que la dirección en la que decidí enfocar este trabajo de investigación que elegí realizar es un enfoque desde el cual intento poner de manifiesto que la ergonomía no es exclusiva de trabajos duros y esforzados, que el ambiente de trabajo de una oficina; del cual la creenciapopular se ha acostumbrado a pregonar como cómodo y sin repercusiones para la salud, también requiere de la aplicación de los conceptos, técnicas y la metodología de esta ciencia, si se quiere optimizar, y adecuar para obtener el rendimiento mas optimo.
No todo son buenas noticias, también hay que tener en cuenta muchas cosas antes de poder aplicar las técnicas que esta metodología plantea, notodo es aplicable a todo, hay limitantes que hay que tener en cuenta, y estas limitantes son las que nos indicaran en que caso se optara por una u otra opción y cual es más viable, una de las implicaciones de este tipo que tiene mayor relevancia es la de lo económico, seguida de la de espacio, diversidad de la fuerza de trabajo… en fin.
Para cada caso especifico, habrá una solución especifica quedifícilmente se podrá aplicar en su totalidad a otra situación, por más parecida que pudiera llegar a ser, y es por ello que se busca dejar en claro al menos los fundamentos, en cuanto a la ergonomía aplicada en el trabajo de oficinas.

Mas enfocados, la ergonomía debe basar su método de obtención de datos, de la manera en la que se consiga un desempeño optimo, y para ello la obtención de datosse basa en las áreas antropométrica y biomecánica de esta área de estudio, más concretamente en las oficinas nos encontramos con estos criterios y directrices:
1. Determinar los datos de la población usuaria.
2. Determinar los límites de diseño.
3. Evitar errores en la aplicación de los datos.
4. Usar la correlación de los datos.
5. Resolver los problemas de diseño.
6. Usar modelos.
Estospunto o pautas, aunque parezcan mas del tipo antropométrico, por las características que ejemplifican, no dejan de lado su relación con el área biomecánica de la materia de estudio, ya que todos los datos contemplados en el área antropométrica, se buscan con el fin de que la salud del empleado se conserve, y sus capacidades se potencionen, buscando mermar o disminuir cualquier condición quepudiera provocar algún padecimiento o disminuir su desempeño y ahí van contempladas cosas tales como enfermedades, discapacidades, padecimientos musculares, estrés laboral
4 Individuo en la ergonomía 4.1 Antropométrica 4.2 Biomecánica 4.3 Cognitiva5 Áreas de aplicación 5.1 oficina5.1.1 ambiental
Visual
La actividad del ojo humano depende en gran medida del nivel de iluminación en su campo visual. Amedida que éste crece, la motivación y sobre todo el rendimiento aumenta, mientras que la tendencia a cometer errores disminuye notablemente.
La aplicación de los colores en áreas de trabajo
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