ergonomia alex


ERGONOMIA







YELIZETH BUILES HENAO
Asignatura: Seguridad y Salud en el Trabajo
Ficha: 902721






Tecnólogo en Gestión de Recursos en Plantas de Producción GRPP







Héctor Alonso López Valencia
Coordinador Cadena Automatización


Alejandra Valencia Monroy
Instructor






SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE TECNOLOGIA DE LAMANUFACTURA AVANZADA
CADENA DE AUTOMATIZACIÓN
MEDELLIN
2015

CONCEPTOS


ERGONOMIA: es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar 3 de 42 distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia

LESIÓN: lostrabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, etc. Todo esto se puede producir por sus posturas y su puesto de trabajo inadecuado.

ENFEMEDAD LABORAL: Enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos ofísicos en el puesto de trabajo.

SINTOMA: es el indicio o seña o alteración que está percibiendo nuestro cuerpo, por una complicación de nuestra salud.

PUESTO DE TRABAJO: Es el espacio que ocupa una persona en una empresa con todos los elementos necesarios para cumplir con las funciones específicas asignadas.

CARGA: Es una connotación negativa basada en el conjunto de requerimientos físicos a losque se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.

ENFERMEDAD HABITUAL: Es aquel desequilibrio que descompensa la salud de un organismo.

REDISEÑO: es volver a diseñar algo o modificar un diseño previo., para innovar algún proceso.

2.



3. CARICATURA
























CAMBIOS ERGONOMICOS


las empresas se han enfocado consecutivamente en mejorar e innovar la ergonomía delpuesto de trabajo dentro de cada organización con el fin de generar equipos, puestos de trabajo y tareas cómodas y adecuadas sin disminuir su productividad, para que estas puedan ser mejoradas y tener un mayor control de la salud y seguridad de sus empleados y empleadores.

Para elaborar una labor pesada dentro de la empresa, el banco de trabajo debe estar en una altura adecuada.
Un trabajador quetenga asignado en su puesto de trabajo el ensamble, debe tomar posiciones adecuadas para evitar alguna lesión en los músculos superiores.
Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas.



PUESTO DE TRABAJO


Es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo.Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente.

ALTURA DE LA CABEZA

Debehaber espacio suficiente para que quepan los trabajadores más altos.

Los objetos que haya que observar deben estar a la altura de los ojos o un poco más abajo




ALTURA DE LOS HOMBROS

Los paneles de control deben estar situados entre los hombros y la cintura.

Hay que evitar colocar por encima de los hombros objetos o controles que se utilicen a menudo.




ALTURA DEL CODO

Hay que ajustar lasuperficie de trabajo para que esté a la altura del codo o algo inferior para la mayoría de las tareas generales.

ALTURA DE LA MANO


Hay que cuidar de que los objetos que haya que levantar estén a una altura situada entre la mano y los hombros.


LONGITUD DE LAS PIERNAS


Hay que ajustar la altura del asiento a la longitud de las piernas y a la altura de la superficie de trabajo.

Hay que...