Ergonomia Aplicada
Páginas: 3 (680 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
ERGONOMÍA APLICADA
Desarrollo
Antes de desarrollar cuales son los efectos de un mal diseño de un puesto de trabajo en lasalud humana, debemos considerar que el objetivo de la ergonomía es optimizar la productividad de la persona y a su vez, del sistema de producción, garantizando por sobre todo la seguridad, la salud ysatisfacción de todos los trabajadores.
Por otra parte, es importante tener claro que un buen diseño en las condiciones de trabajo son tres los temas a considerar:
▪ La disminución delesfuerzo a realizar.
▪ La reducción de le repetitividad
▪ Los cambios posturales.
La identificación de factores que condicionan una alta repetitividad de los movimientos nospermitirá poner en práctica medidas para poder contrarrestarlos, incluyendo la reducción del tiempo de trabajo repetitivo o reestructurando los métodos de trabajo haciendo que se alternen los diferentesgrupos musculares, que sea más variada la tarea de los operarios, mecanizando o automatizando el trabajo.
Un mal diseño del puesto de trabajo es a menudo el responsable delmantenimiento de ciertas posturas conducentes a lesiones osteomusculares. Hemos de actuar modificando el proceso, favoreciendo los cambios de posición de herramientas, objetos, controles para asegurar un buenalineamiento de la muñeca con el antebrazo, o el mantenimiento de los hombros en su posición de reposo.
Los contenidos proporcionados por IACC, nos señalan que la ergonomía “es unaciencia que abarca distintas condiciones laborales que infieren en la comunidad y salud del trabajador y en la que se describen diferentes factores en este ámbito tales como: la iluminación, el ruido, latemperatura, las vibraciones, el diseños de equipos y maquinarias, el puesto de trabajo, horarios de comidas”, entre otros.
Un mal diseño en las estaciones de trabajo puede producir...
Desarrollo
Antes de desarrollar cuales son los efectos de un mal diseño de un puesto de trabajo en lasalud humana, debemos considerar que el objetivo de la ergonomía es optimizar la productividad de la persona y a su vez, del sistema de producción, garantizando por sobre todo la seguridad, la salud ysatisfacción de todos los trabajadores.
Por otra parte, es importante tener claro que un buen diseño en las condiciones de trabajo son tres los temas a considerar:
▪ La disminución delesfuerzo a realizar.
▪ La reducción de le repetitividad
▪ Los cambios posturales.
La identificación de factores que condicionan una alta repetitividad de los movimientos nospermitirá poner en práctica medidas para poder contrarrestarlos, incluyendo la reducción del tiempo de trabajo repetitivo o reestructurando los métodos de trabajo haciendo que se alternen los diferentesgrupos musculares, que sea más variada la tarea de los operarios, mecanizando o automatizando el trabajo.
Un mal diseño del puesto de trabajo es a menudo el responsable delmantenimiento de ciertas posturas conducentes a lesiones osteomusculares. Hemos de actuar modificando el proceso, favoreciendo los cambios de posición de herramientas, objetos, controles para asegurar un buenalineamiento de la muñeca con el antebrazo, o el mantenimiento de los hombros en su posición de reposo.
Los contenidos proporcionados por IACC, nos señalan que la ergonomía “es unaciencia que abarca distintas condiciones laborales que infieren en la comunidad y salud del trabajador y en la que se describen diferentes factores en este ámbito tales como: la iluminación, el ruido, latemperatura, las vibraciones, el diseños de equipos y maquinarias, el puesto de trabajo, horarios de comidas”, entre otros.
Un mal diseño en las estaciones de trabajo puede producir...
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