Ergonomia Centro De Trabajo

ANTROPOMETRIA, PUESTOS DE TRABAJO

FRANCY NATHALY MARTINEZ JARAMILLO

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
BOGOTA 2011
ANTROPOMETRIA, PUESTOS DE TRABAJO

NATHALY MARTINEZ JARAMILLO

PRESENTADO A: PROFESOR SALUD OCUPACIONAL
INGENIERO

SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
BOGOTA 2011
TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
JUSTIFICACIÓN
MARCO TEÓRICO
CONTENIDO
El puesto de trabajo
Principios básicos de un puesto de trabajo ergonómico
Propuestas para un puesto de trabajo ergonómico
Pasos para un buen diseño de un puesto de trabajo ergonómico
Ergonomía para un trabajo que se realiza sentado
El asiento de trabajo
Puntos que hay que recordar acerca del trabajo que se realiza sentadoy el diseño de los asientos

Entorno de trabajo

TABLA DE MEDIDAS DEL CUERPO DE LOS ESTUDIANTES DE SALUD OCUPACIONAL
DIBUJO CUERPO CON MEDIDAS MEDIAS

DIBUJO PUESTO DE TRABAJO ANTERIOR

DIBUJO PUESTO SILLA ANTERIOR

DIBUJO FINAL ANTROPOMETRICO Y ERGONÓMICO

CONCLUSIONES

INTRODUCCIÓN

El análisis ergonómico del puesto de trabajo, ha sido diseñado para servir como una herramientaque permita tener una visión de la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. Así mismo, puede utilizarse para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo o para comparar diferentes puestos de trabajo.
La base del análisis ergonómico del puesto de trabajo consiste en una descripción sistemática y cuidadosa dela tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, como puede ser un luxómetro para la iluminación, un sonómetro para el ruido, un termómetro para el ambiente térmico, etc.
Este trabajo tiene como fin analizar algunos principios básicos de ergonomía (cómoestar sentados, cómo estar de pie y efectuar trabajos manuales pesados), los principios ergonómicos del diseño de herramientas y de puestos de trabajo y realizar un puesto de trabajo ergonómico teniendo en cuenta las medidas una vez tomadas en el salón de clase junto con la de los demás compañeros.

OBJETIVOS
1. Reconocer qué quiere decir ergonomía y como aplicarla

2. Explicar algunas delas maneras en que se puede utilizar la ergonomía para mejorar las condiciones laborales.

3. Exponer algunos problemas de salud habituales que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el lugar de trabajo.

4. Escribir algunos principios básicos de ergonomía del trabajo a propósito de cómo estar sentados, cómo estar de pie o cómo utilizarherramientas.

5. Describir algunos principios básicos de ergonomía para los trabajos manuales pesados.

6. Exponer algunos principios recomendados sobre diseño de puestos de trabajo.

JUSTIFICACIÓN
Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo.
La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte altrabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél, se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.
Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados aadaptarse a condiciones laborales deficientes.
La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un puesto de trabajo, herramientas o...