Ergonomia cognitiva

Definición de ergonomía cognitiva
* Es el estudio de todas las actividades humanas (capacidades y limitaciones) relacionadas con el conocimiento y el procesamiento de la información que influyeno están influidas por el diseño de máquinas y objetos que usan las personas, relacionados con procesos de trabajo y entornos con los que interactúan
* Se centra en especificar y darrecomendaciones de adaptación del diseño de soportes de información a ciertas características del usuario tales como:
- procesos de input perceptivo (detección, clasificación, reconocimiento de patrones,etc.)
- procesamiento cognitivo central (memoria, razonamiento, resolución de problemas, etc.)
- procesos perceptivo-motores (más relacionados con los sistemas de respuesta y ejecución)
*Surge en ámbitos laborales que incluyen tecnologías de la información y la comunicación (ordenadores, etc.), aunque se extiende a otros entornos (de consumo, domésticos, de ocio, etc.)
* Se centraen el diseño o rediseño de productos relacionados con esas tecnologías, aunque se extiende a la interacción de las personas con cualquier entorno que presente alta concentración de información:
-consolas y paneles de control
- pantallas de ordenador,
- señalizaciones
* Profundiza en la adaptación de productos y entornos a las características y limitaciones psicológicas de laspersonas, en concreto a las capacidades de procesamiento de información del cerebro.
* .Otras denominaciones similares de la ergonomía cognitiva:
- Psicología en la ingeniería (engineeringpsychology)
- Interacción persona – ordenador, IPO (human – computer interaction, HCI)
- Ejemplos de temas o contenidos que incluye la ergonomía cognitiva:
- Percepción visual y auditiva ydiseño de soportes de información
- El color y su uso en la presentación de información
- Percepción y efectos del contexto en la codificación de estímulos
- Atención, ejecución en doble tarea y...