Ergonomia Conceptos Generales

ESTUDIO DE LA ERGONOMIA
UNIDAD I
ERGONOMÍA CONCEPTOS GENERALES
1.1. Definición de Ergonomía

Docente: Paulina Oteo Muñoz

Ergonomía
Papá… ¿Qué
es la
Ergonomía?

Es hacer a los
hijos lo
suficientemente
altos para que los
papás no
tengamos que
agacharnos tanto

Definición de Ergonomía

• Ergos = actividad / trabajo
• Nomos = normas / leyes
Leyes del Trabajo

Laergonomía en la vida diaria.
• La ergonomía se encuentra en
todos los sectores donde el
confort humano está involucrado.
• Desde la comodidad que se tiene
en los asientos de los automóviles
hasta la forma del control remoto
de un video juego.
• El objetivo principal de la
ergonomía consiste en hacer más
cómodo el uso de las diversas
herramientas que forman parte de
las actividades cotidianas.La ergonomía en el trabajo.
• El objetivo de la ergonomía
en el lugar de trabajo es
prevenir lesiones y
enfermedades relacionadas
con el trabajo (trastornos
músculo-esqueléticos) al
reducir o eliminar la
exposición del trabajador a
riesgos profesionales.

Ergonomía: La ciencia del trabajo.
• La ergonomía elimina
las barreras que se
oponen a un trabajo
humano seguro,
productivoy de calidad
mediante el adecuado
ajuste de productos,
tareas y ambientes a la
persona.

Conceptos de Ergonomía
• La Ergonomía es un enfoque que pone las
necesidades y capacidades humanas como el
foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su
propósito es asegurar que los humanos y la
tecnología trabajan en completa armonía,
manteniendo los equipos y las tareas en
acuerdo con lascaracterísticas humanas.
Ergonomía: (Ergonomics Society)

Conceptos de Ergonomía
• La Ergonomía es la disciplina científica
relacionada con la comprensión de las
interacciones entre humanos y otros elementos
de un sistema, así como la profesión que aplica
teoría, principios, datos y métodos para diseñar
a fin de optimizar el bienestar humano y el
rendimiento global del sistema.
Ergonomía:(International Ergonomics Society)

Conceptos de Ergonomía
• Es la adecuación del lugar de trabajo, equipo,
maquinaria y herramientas del trabajador, de
acuerdo a sus características físicas y psíquicas,
a fin de prevenir accidentes y enfermedades de
trabajo y optimizar la actividad de éste con el
menor esfuerzo, así como evitar la fatiga y el
error humano.
Reglamento Federal deSeguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo de la STPS

¿Qué se entiende por Ergonomía?
• Es el estudio de las relaciones entre el hombre y su
ambiente de trabajo, donde el término ambiente, es
utilizado en un sentido más global, incluyendo
también equipos, aparatos, herramientas, materiales,
métodos y la propia organización del trabajo.
• La ergonomía, como ciencia, es la disciplinametódica
y racional con miras a adaptar el trabajo al hombre y
viceversa, mediante la interacción o comunicación
intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el
entorno, que configura el sistema productivo de toda
empresa.

¿Qué objetivos persigue la Ergonomía?
• Tratar de mejorar la calidad de vida del usuario,
tanto delante de un equipo de trabajo como en
algún lugar doméstico.
• Lareducción de los riesgos posibles con el
incremento del bienestar de los usuarios a través
de la adaptación.
• La intervención ergonómica no se limita a
identificar los factores de riesgo y las molestias,
sino que propone soluciones.

ESTUDIO DE LA ERGONOMIA
UNIDAD I
ERGONOMÍA CONCEPTOS GENERALES
1.2 Surgimiento de la Ergonomía

1.2 Surgimiento de la Ergonomía

No se sabe conexactitud en donde se originó la ergonomía sin embargo,
empíricamente data de los tiempos de la sociedad primitiva.

Surgimiento de la Ergonomía
• La arqueología ha contribuido a
descubrir vasijas y artefactos diversos,
debidamente adecuados para el uso del
hombre en función de sus dimensiones,
necesidades e interacción con el
entorno.

Surgimiento de la Ergonomía

Surgimiento de la...