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Evaluación de puesto de trabajo
N°1
Índice




MARCO TEORICO.
1) Ergonomía: Disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cualelabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
2) Bioquímica: ciencia que se encarga de estudiar desde una perspectiva química la estructura y las funciones de los seres vivos.
3) Antrometria: La antropometría es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características físicas del cuerpo humano. Esta ciencia permite medir longitudes, anchos, grosores,circunferencias, volúmenes, centros de gravedad y masas de diversas partes del cuerpo, las cuales tienen diversas aplicaciones. 
La antropometría es una rama fundamental de la antropología física. Trata el aspecto cuantitativo. Existe un amplio conjunto de teorías y prácticas dedicado a definir los métodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes campos de aplicación. 

4) Cargafísica de trabajo: se define como el conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador durante la jornada laboral; englobando tanto las posturas estáticas adoptadas durante el trabajo, como los movimientos realizados, la aplicación de fuerzas, la manipulación de cargas o desplazamientos.
5) Carga mental de trabajo: es la cantidad de esfuerzo deliberada que debemos realizar paraconseguir un resultado concreto o capacidad de estar pendiente de una actividad o conjunto de ellas por un periodo de tiempo.
6) Factores de riesgos Ergonómicos: El trabajo en la oficina engloba muchos factores tanto de diseño de mobiliario (mesa, silla, pantallas de visualización de datos) como de factores ambientales (iluminación, ruido, etc.).
Por lo tanto, desde el punto de vista de lagestión de riesgos laborales en el supuesto de los trabajos en oficinas pasa por abordar cuatro tipos de cuestiones:
Diseño de instalaciones.
Correcta selección del equipamiento (compra).
Correcta organización.
Formación e información de los trabajadores.
7) Riesgos biomecánicas: es todo lo asociado a carga postural entorno del trabajo y factores psicosociales. (puesto de trabajo, iluminaciónetc.)
ANALISIS PUESTO DE TRABAJO.
Antecedentes generales del puesto de trabajo.
Nombre:
María Pilar Alfaro Martínez
Edad:
34 Años
Nombre de empresa:
Bionet S.A.
Ocupación:
Técnico en laboratorio clínico
Duración de la labor.
Días
horas
Turno
20 dias mensuales.
2horas diarias
Semanal.
Lesiones actual.
NO POSEE.
Lesiones anteriores.
NO POSEE.

Figura n°1. Trabajador en P.T.Figura n°2 P.T.



DESCRIPCION GENERAL PUESTO DE TRABAJO.
Postura
Mixta.
Movimientos

duración de la postura:
2hrs diarias.
Pausas:
No posee.
Pausas activas:
No posee.
Descripción de la actividad
Sección
Hematología
El trabajo consiste en primera etapa, ordenar las muestras recopiladas. (30 promedio diarios). Posterior se coloca en un agitador automático (15 por carga) durante 3minutos.
Luego de la homogenización de las muestras se realiza proceso de frotis sanguíneo (mecanismo científico que consiste en el extendido de una gota de sangre en la superficie de un portaobjetos o de un cubreobjetos, con el fin de analizarla posteriormente.) 30 diarias. Figura 3.
Posterior se realiza carga de VHS (velocidad eritro sedimentación) consiste en cargar la sangre homogenizada enuna pipeta se acomoda durante 60 minutos. 30 cargas diarias. figura 4.



Figura n°3



Figura n° 4.



DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO.
Dimensiones del puesto de trabajo
1,58mts ancho x 0,67 fondo.
Zona de alcance optima.
0,23mts
Altura del plano de trabajo.
0,90mts
Espacio para las piernas
No posee.
Mobiliario
Mesón de almacenamiento de material utilizado como mesa de...