Ergonomia en odontologia
Páginas: 8 (1863 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2010
INTRODUCCIÓN (annys)
Poco ha sido escrito sobre la eficacia del lugar de trabajo dental. En la publicidad comunicativas comerciales de la practica dental, abundan artículos sobre la mejora en la producción, organización administrativa, control de la infección y relaciones del personal; sin embargo ningún sistema a unido este concepto de eficacia a la practica dental.
La ergonomía es unadisciplina que nace de la necesidad de integrar los conocimientos existentes sobre el hombre en cualquier situación de trabajo.
La Ergonomía aplicada en nuestra profesión como odontólogos va a disminuir las cargas físicas y psíquicas de las actuaciones, tanto del profesional como del personal auxiliar, creando por tanto un clima de armonía y rendimiento del cual el principal beneficiario será el paciente como último receptor del funcionamiento del sistema.
OBJETIVOS
1. Desarrollar las habilidades necesarias para poder llevar a cabo cualquiera
operatoria en dos, cuatro y seis manos.
2. Conocer las medidas necesarias que permitan evitar los trastornos musculares y óseos
durante los diferentes actos operatorios.
3. Saber seleccionar al personalauxiliar más idóneo para trabajar a la consulta
odontológica.
4. Ser capaces de trabajar en equipo.
5. Saber colocar correctamente el diferente instrumental en los actos de operatoria.
6. Conocer los principios básicos de diseño ergonómico del gabinete odontológico.
7. Conocer los riesgos de las enfermedades profesionales del odontólogo.
En general su objetivo consiste en optimizar laeficacia, la seguridad y el confort
Definicion (margie)
Muchas son las definiciones elaboradas de la palabra Ergonomía, comenzaremos con la etimología, proviene del griego, ergon: trabajo, actividad, y nomos: principios, leyes.
Según Murrell (1965) es: “el estudio del ser humano en su ambiente laboral”, Gradjean (1969) la describe como: “El estudio del comportamiento del hombre en sutrabajo” y Cazamian (1975) la entiende como: “el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas” (1) y en el diccionario de la Real Academia Española encontramos:
“Ergonomía: Es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la maquina.”
Es interesante observar como a travésdel tiempo se ha ido ajustando el concepto, muestra de ello es la definición mucho mas reciente de Pheasant (1988), para quien la ergonomía: ”es la aplicación científica que relaciona a los seres humanos con los problemas del proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el producto al consumidor.”
En conclusión podemos decir que la ergonomía”trata de alcanzar el mayorequilibrio posible entre:
a) las necesidades / posibilidades del usuario y
b) las prestaciones / requerimientos de los productos y servicios.” (3)
la ergonomía aplicada en nuestra profesión como odontólogo va a disminuir las cargas físicas psíquicas de las actuaciones, tanto de profesional como del personal auxiliar, creando por tanto un ambiente de armonía y de rendimiento el cualel único beneficiario será el paciente
ETAPAS DE INTERVENCIÓN ERGONÓMICA: (annys)
* 1 – Descubrir los problemas que distorsionan el puesto de trabajo.
* 2 – Busqueda de nuevas condiciones y metodos para el personal.
* 3 – Aplicación progresiva de las posibles soluciones encontradas para mejorar el trabajo.
* 4 – Comprobación de la efectividad de los cambios y mejoras de lacalidad del trabajo, mediante criterios externos.
AREAS DE MEDIDA DE LA ERGONOMÍA: (raysa)
* Puesto de trabajo --- Relación usuario máquina.
* Sistemas --- Varias máquinas y usuarios relacionados entre ellos.
* Preventiva --- Diseño y concepción de un proyecto.
* Correctiva --- Analiza los errores para corregirlos.
* Geométrica --- Posturas, movimientos y entornos.
*...
Poco ha sido escrito sobre la eficacia del lugar de trabajo dental. En la publicidad comunicativas comerciales de la practica dental, abundan artículos sobre la mejora en la producción, organización administrativa, control de la infección y relaciones del personal; sin embargo ningún sistema a unido este concepto de eficacia a la practica dental.
La ergonomía es unadisciplina que nace de la necesidad de integrar los conocimientos existentes sobre el hombre en cualquier situación de trabajo.
La Ergonomía aplicada en nuestra profesión como odontólogos va a disminuir las cargas físicas y psíquicas de las actuaciones, tanto del profesional como del personal auxiliar, creando por tanto un clima de armonía y rendimiento del cual el principal beneficiario será el paciente como último receptor del funcionamiento del sistema.
OBJETIVOS
1. Desarrollar las habilidades necesarias para poder llevar a cabo cualquiera
operatoria en dos, cuatro y seis manos.
2. Conocer las medidas necesarias que permitan evitar los trastornos musculares y óseos
durante los diferentes actos operatorios.
3. Saber seleccionar al personalauxiliar más idóneo para trabajar a la consulta
odontológica.
4. Ser capaces de trabajar en equipo.
5. Saber colocar correctamente el diferente instrumental en los actos de operatoria.
6. Conocer los principios básicos de diseño ergonómico del gabinete odontológico.
7. Conocer los riesgos de las enfermedades profesionales del odontólogo.
En general su objetivo consiste en optimizar laeficacia, la seguridad y el confort
Definicion (margie)
Muchas son las definiciones elaboradas de la palabra Ergonomía, comenzaremos con la etimología, proviene del griego, ergon: trabajo, actividad, y nomos: principios, leyes.
Según Murrell (1965) es: “el estudio del ser humano en su ambiente laboral”, Gradjean (1969) la describe como: “El estudio del comportamiento del hombre en sutrabajo” y Cazamian (1975) la entiende como: “el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas” (1) y en el diccionario de la Real Academia Española encontramos:
“Ergonomía: Es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la maquina.”
Es interesante observar como a travésdel tiempo se ha ido ajustando el concepto, muestra de ello es la definición mucho mas reciente de Pheasant (1988), para quien la ergonomía: ”es la aplicación científica que relaciona a los seres humanos con los problemas del proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el producto al consumidor.”
En conclusión podemos decir que la ergonomía”trata de alcanzar el mayorequilibrio posible entre:
a) las necesidades / posibilidades del usuario y
b) las prestaciones / requerimientos de los productos y servicios.” (3)
la ergonomía aplicada en nuestra profesión como odontólogo va a disminuir las cargas físicas psíquicas de las actuaciones, tanto de profesional como del personal auxiliar, creando por tanto un ambiente de armonía y de rendimiento el cualel único beneficiario será el paciente
ETAPAS DE INTERVENCIÓN ERGONÓMICA: (annys)
* 1 – Descubrir los problemas que distorsionan el puesto de trabajo.
* 2 – Busqueda de nuevas condiciones y metodos para el personal.
* 3 – Aplicación progresiva de las posibles soluciones encontradas para mejorar el trabajo.
* 4 – Comprobación de la efectividad de los cambios y mejoras de lacalidad del trabajo, mediante criterios externos.
AREAS DE MEDIDA DE LA ERGONOMÍA: (raysa)
* Puesto de trabajo --- Relación usuario máquina.
* Sistemas --- Varias máquinas y usuarios relacionados entre ellos.
* Preventiva --- Diseño y concepción de un proyecto.
* Correctiva --- Analiza los errores para corregirlos.
* Geométrica --- Posturas, movimientos y entornos.
*...
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