Ergonomia En Una Sala De Control
Páginas: 14 (3305 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
ESTUDIO ERGONÓMICO DE LA SALA DE CONTROL PRINCIPAL (EGSA)
1. INTRODUCCIÓN.
En la actualidad las condiciones ergonómicas desfavorables en el ámbito laboral, generan la aparición de distintos tipos de afecciones a la salud del hombre, estas situaciones se relacionan principalmente con la fuerza, repetición, postura, entorno organizacional y aspectos cognitivos.
Es en este sentido, conla aplicación de la ergonomía que es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realizan, se podrá determinar cómo diseñar o adecuar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud, incrementar la eficiencia y el bienestar del trabajador.
La metodología a utilizar es la base del análisis ergonómico del puesto detrabajo, que consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, con el fin de obtener la información necesaria para ser aplicada en la sala de control principal de la empresa generadora Eléctrica Guaracachi Sociedad Anónima (EGSA).
2. ANTECEDENTES.
Guaracachi, con el 28% de la Potencia Total Efectiva del Sistema InterconectadoNacional (SIN), es la empresa de generación de energía eléctrica más grande de Bolivia. Cuenta con cinco Plantas de Generación: dos en la ciudad de Santa Cruz, una en la ciudad de Sucre, una en Potosí y una en la localidad de San Matías en el Departamento de Santa Cruz, en la frontera con Brasil.
El 9 de septiembre de 2009, mediante Decreto Supremo Nro. 289 se efectuó la transferencia de lasacciones administradas por AFP's a ENDE.
El 01 de mayo de 2010, mediante Decreto Supremo Nro. 493 se nacionaliza a favor de la Empresa Nacional de Electricidad - ENDE, en representación del Estado Plurinacional, el paquete accionario que poseía Guaracachi América Inc., en la empresa Eléctrica Guaracachi S.A.
Las actividades que realizan las empresas Generadoras de Energía se encuentrandireccionadas por el Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC), entidad responsable de la operación del sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SIN), de la Administración del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) de Bolivia y de la Planificación de la Expansión Optima del SIN siguiendo las directrices del Ministerio de Hidrocarburos y Energía.
El CNDC esta conformado por todos los Agentes que actúan enel Mercado Eléctrico Mayorista que se agrupan en Empresas Generadoras, Empresas Transmisoras, Empresas Distribuidoras y Consumidores No Regulados.
3. OBJETIVOS
1.
2.
3.
1. Objetivo General.
Analizar el puesto de trabajo de la sala de control principal, a través de la aplicación de un método ergonómico para incrementar la calidad de vida del trabajador y mejorar laeficacia de la organización.
2. Objetivos Específicos.
• Establecer variables de estudio.
• Definir el método ergonómico de análisis.
• Visitar las instalaciones de la empresa.
• Realizar entrevistas a los trabajadores.
• Aplicación del método ergonómico.
• Rediseñar el puesto de trabajo.
4. DESARROLLO DEL TRABAJO.
1. DESCRIPCION DEL PUESTO DETRABAJO.
El estudio ergonómico se desarrolló en las instalaciones de la empresa Guaracachi S.A., dentro de la sala de control principal, en la cual se realizan las actividades de coordinación, control y supervisión de las turbinas de generación eléctrica.
Las actividades de coordinación son de gran importancia para lograr un buen abastecimiento energético, en este sentido y para unamejor comprensión se muestra a continuación el organigrama de la sección de estudio y flujo de comunicación existente:
[pic]
La sala de control principal cuenta con mandos manuales y automáticos de las turbinas generadoras de menor capacidad (6 unidades) y de mayor capacidad (4 unidades).
Las actividades de control y supervisión son realizadas por 1 operador, en horario...
1. INTRODUCCIÓN.
En la actualidad las condiciones ergonómicas desfavorables en el ámbito laboral, generan la aparición de distintos tipos de afecciones a la salud del hombre, estas situaciones se relacionan principalmente con la fuerza, repetición, postura, entorno organizacional y aspectos cognitivos.
Es en este sentido, conla aplicación de la ergonomía que es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realizan, se podrá determinar cómo diseñar o adecuar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud, incrementar la eficiencia y el bienestar del trabajador.
La metodología a utilizar es la base del análisis ergonómico del puesto detrabajo, que consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, con el fin de obtener la información necesaria para ser aplicada en la sala de control principal de la empresa generadora Eléctrica Guaracachi Sociedad Anónima (EGSA).
2. ANTECEDENTES.
Guaracachi, con el 28% de la Potencia Total Efectiva del Sistema InterconectadoNacional (SIN), es la empresa de generación de energía eléctrica más grande de Bolivia. Cuenta con cinco Plantas de Generación: dos en la ciudad de Santa Cruz, una en la ciudad de Sucre, una en Potosí y una en la localidad de San Matías en el Departamento de Santa Cruz, en la frontera con Brasil.
El 9 de septiembre de 2009, mediante Decreto Supremo Nro. 289 se efectuó la transferencia de lasacciones administradas por AFP's a ENDE.
El 01 de mayo de 2010, mediante Decreto Supremo Nro. 493 se nacionaliza a favor de la Empresa Nacional de Electricidad - ENDE, en representación del Estado Plurinacional, el paquete accionario que poseía Guaracachi América Inc., en la empresa Eléctrica Guaracachi S.A.
Las actividades que realizan las empresas Generadoras de Energía se encuentrandireccionadas por el Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC), entidad responsable de la operación del sistema Eléctrico Interconectado Nacional (SIN), de la Administración del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) de Bolivia y de la Planificación de la Expansión Optima del SIN siguiendo las directrices del Ministerio de Hidrocarburos y Energía.
El CNDC esta conformado por todos los Agentes que actúan enel Mercado Eléctrico Mayorista que se agrupan en Empresas Generadoras, Empresas Transmisoras, Empresas Distribuidoras y Consumidores No Regulados.
3. OBJETIVOS
1.
2.
3.
1. Objetivo General.
Analizar el puesto de trabajo de la sala de control principal, a través de la aplicación de un método ergonómico para incrementar la calidad de vida del trabajador y mejorar laeficacia de la organización.
2. Objetivos Específicos.
• Establecer variables de estudio.
• Definir el método ergonómico de análisis.
• Visitar las instalaciones de la empresa.
• Realizar entrevistas a los trabajadores.
• Aplicación del método ergonómico.
• Rediseñar el puesto de trabajo.
4. DESARROLLO DEL TRABAJO.
1. DESCRIPCION DEL PUESTO DETRABAJO.
El estudio ergonómico se desarrolló en las instalaciones de la empresa Guaracachi S.A., dentro de la sala de control principal, en la cual se realizan las actividades de coordinación, control y supervisión de las turbinas de generación eléctrica.
Las actividades de coordinación son de gran importancia para lograr un buen abastecimiento energético, en este sentido y para unamejor comprensión se muestra a continuación el organigrama de la sección de estudio y flujo de comunicación existente:
[pic]
La sala de control principal cuenta con mandos manuales y automáticos de las turbinas generadoras de menor capacidad (6 unidades) y de mayor capacidad (4 unidades).
Las actividades de control y supervisión son realizadas por 1 operador, en horario...
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