Ergonomia Hardware

La Caja de Seguro Social, a través de la Subdirección Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional, en cumplimiento del Artículo 246, de la Ley 51 Orgánica de la Caja de Seguro Social de 27 de diciembre de 2005, emite la Guía Técnica de Prevención de Riesgos Profesionales como parte del Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales y de Seguridad e Higiene del Trabajo, con la finalidadque las empresas desarrollen su propio sistema de gestión y prevención de riesgos profesionales para la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en La Industria de la Construcción.
A. OBJETIVOS
• Contribuir al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo así la seguridad y lasalud de los trabajadores.
• Establecer un instrumento para la identificación de los peligros más frecuentes para la implementación de las medidas preventivas propuestas para la toma de decisiones necesarias por la dirección de la empresa.
B.CAMPO DE APLICACIÓN
La presenta guía es aplicable a todas las actividades de construcción de edificaciones, llevadas a cabo por las personas naturalesy jurídicas, públicas y privadas en La República de Panamá.
C.FUNDAMENTO LEGAL
Esta guía técnica se fundamenta en:
1. Ley N° 51 Orgánica de la Caja de Seguro Social de 27 de diciembre de 2005, Artículo 246, modificación del Artículo 69 del Decreto de Gabinete 68 de 1970, de la Prevención de los Riesgos Profesionales.
2. Decreto Ejecutivo 2 de 15 de febrero de 2008, Por el cual sereglamenta la Seguridad, Salud e Higiene en la Industria de la Construcción.
3. Resolución N° 41, 039-2009-J.D. de 26 de enero de 2009 y publicado por Gaceta Oficial Digital N° 26,238 de miércoles 11 de marzo de 2009.

Artículo 246. Modificación del artículo 69 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. El
artículo 69 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda así:

Artículo 69. Prevención de los riesgosprofesionales y seguridad e higiene en el
trabajo. La Caja de Seguro Social regulará la materia de prevención de los
riesgos profesionales y de la seguridad e higiene del trabajo, para lo cual dictará la
reglamentación necesaria que será de obligatorio cumplimiento para todos los
empleadores, y en el mismo reglamento fijará el monto de las multas que
corresponda por el incumplimiento dedichas normas.




Las empresas establecerán comités de salud e higiene de carácter
consultivo entre empleadores y trabajadores, los cuales evaluarán y aportarán acciones orientadas a la promoción, prevención y solución de los problemas de
seguridad y salud en el trabajo

La Caja del Seguro Social Panameña mediante la resolución 41.039 de 2009, la cual modifica la Ley 51 de 2005 y dentro delos deberes que se mencionan está la obligatoriedad de entregar un plan de prevención de riesgos laborales por empresa con fecha limite 31 de Diciembre de 2009 y a partir de este día corren 60 días para presentarlo, es decir el 3 de Marzo de 2010. Los sistemas de seguridad y salud en el trabajo son sistemas mediante los cuales se realizan los análisis de los riesgos en el aspecto laboral y mediantelos cuales se desarrolla un sistema de prevención y de mejora continua.

Independiente del tamaño, la ubicación y la actividad económica de la empresa el plan se debe llevar a cabo teniendo en cuentas todas y cada uno de los trabajadores, así como sus puestos de trabajo y las funciones a desarrollar. Hace unos años se crearon los Sistemas de Gestión de la calidad bajo los estándares de ISO9000, también existen los sistemas de medio ambiente cuyas normas las rige ISO 14000, y en la regulación de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales están las normas llamadas OSHAS que significa Occupational Safety and Health Administration.

Como en otros países Latinoamericanos según el Banco de Información de los Sistemas de Seguridad Social Iberoamericano (BISSI), Panamá se...