Ergonomia Iluminacion

INTRODUCCIÓN

El acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo tiene por objeto favorecer la percepción visual con el fin de asegurar la correcta ejecución de las tareas y la seguridad y bienestar de quienes las realizan.
Como es sabido, una iluminación deficiente puede propiciar errores y accidentes, así como también la aparición de fatiga visual y de otros trastornos visuales yoculares. A pesar de esta evidencia, no es infrecuente encontrar puestos de trabajo mal iluminado o con un mantenimiento deficiente del sistema de iluminación. En otras ocasiones, el acondicionamiento de la iluminación se limita al aspecto cuantitativo (nivel de iluminación) sin tener en cuenta otros requisitos importantes referidos a la calidad de la misma.
Con frecuencia, esta situación vienemotivada por las dificultades que presenta el análisis y la evaluación de los diversos aspectos que intervienen en la iluminación de los puestos de trabajo, algunos de los cuales no son fácilmente abordables por personas no especialistas.
















CONDICIONES DE ILUMNINACION (Carmen)
El nivel de iluminación que se requiere depende primordialmente de la clase de trabajo que se realice en unatarea determinada

Una iluminación inadecuada puede constituir una causa importante para las lesiones. Según estadísticas, un 24% de todos los accidentes en el trabajo son debido a una mala iluminación, y la falta de control o corrección de este aspecto ocasiona un aumento más de 25% más de lesiones y un aumento de caídas del 75%.

Un entorno luminoso adecuado, mejora el estado de ánimo, producealerta mental, aumenta las ganas de trabajar, mejora los sistemas de producción y estimula el buen humor 1

La iluminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores dispongan de condiciones de visibilidad adecuadas para poder circular por los mismos y desarrollar en ellos sus actividades sin riesgo para su seguridad y salud.
La iluminación de cada zona oparte de un lugar de trabajo deberá adaptarse a las características de la actividad que se efectúe en ella, teniendo en cuenta:
a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las
Condiciones de visibilidad.
b) Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrán una iluminación natural, quedeberá complementarse con una iluminación artificial cuando la primera, por sí sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casos se utilizará preferentemente la iluminación artificial general, complementada a su vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de iluminación elevados

Niveles mínimos de iluminación de los lugares detrabajo((Grevil)
El nivel de iluminación de una zona en la que se ejecute una tarea se medirá a la altura donde ésta se realice; en el caso de zonas de uso general a 85 cm. Del suelo y en el de las vías de circulación a nivel del suelo2



Magnitudes luminotécnicas y su relación





Las principales magnitudes y unidades luminotécnicas empleadas en el estudio yacondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo son:
Flujo Luminoso (Lumen)
Teniendo en cuenta que la luz es la reaccion visible apreciada de acuerdo con la sensibilidad del ojo humano, el flujo luminoso se define como la cantidad de energia luminosa radiada por una fuente en cada segundo. Es decir, el flujo luminoso es la potencia de la energia luminosa radiada por la fuente.
La unidad del flujoluminoso es el Lumen, el cual corresponde a una potencia de 1/680 vatios emitidos a la longitud de onda de 555 nanometros, que es donde el ojo humano presenta la maxima sensibilidad.
Nivel de iluminacion o iluminancia (Lux)
Se denomina nivel de iluminacion o iluminancia, al flujo luminoso incidente por unidad de superficie, su unidad es lux.
Un lux se define como el nivel de iluminacion de una...