ERGONOMIA JOSE MARCOS SANTISTEBAN FLORIANO

LA ERGONOMIA
La Ergonomía es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la
relación entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el
trabajo (los trabajadores).Dentro del mundo de la prevención es una técnica preventiva que intenta
adaptar las condiciones y organización del trabajo al individuo. Su finalidad es
el estudio de la persona en su trabajo y tienecomo propósito último conseguir
el mayor grado de adaptación o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el
trabajo lo más eficaz y cómodo posible.
Por ello, la ergonomía estudia el espacio físico detrabajo, ambiente térmico,
ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental,
fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la
salud deltrabajador y su equilibrio psicológico y nervioso. En definitiva, se
ocupa del confort del individuo en su trabajo.

La Ergonomía precisa disponer de datos relativos tanto a salud física, como
social ymental, lo que implicará aspectos relativos a:
• Condiciones materiales del ambiente de trabajo (física).
• Contenido del trabajo (mental).
• Organización del trabajo (social).
Para llevar a cabo funcionestan variadas, la Ergonomía se ha diversificado
en las siguientes ramas:
• Ergonomía geométrica.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía temporal.

Ergonomía geométrica:
Estudia a la persona en su entornode trabajo, prestando especial
atención a las dimensiones y características del puesto, así como a las
posturas y esfuerzos realizados por el trabajador. Por lo tanto, tiene en
cuenta su bienestartanto desde el punto de vista estático (posición del
cuerpo: de pie, sentado etc.; mobiliario, herramientas...) como desde el
punto de vista dinámico (movimientos, esfuerzos etc.) siempre con lafinalidad de que el puesto de trabajo se adapte a las características de
las personas. Un capítulo muy importante de esta rama de la Ergonomía
es la Antropometría, que estudia las dimensiones de los...