Ergonomia laboral

Ergonomía
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva acabo (el lugar de trabajo) y con quien lo realiza los (trabajadores). Se utilizan para determinar y como diseñar o adaptar en el lugar de trabajo al trabajador , a fin de evitar distinto problemas de salud Y de aumentar la eficiencia .en otra palabra, para hacer trabajo se adapte al trabajador en lugarde obligar al trabajador a adaptarse a el.
Y también esta relacionado con todos aquellos objetos, puesto de trabajo, maquina, equipo y herramientas, los cuales por su peso, tamaño forma y/o diseña, pueden provocar lesiones sin son manipuladores inadecuadamente. Cada día las maquinas afectuosa mas trabajador; pero todavía hay muchas tareas que se debe hacer manualmente y que entrañan un granesfuerzo físico. Unas de las consecuencias del trabajo manual, además el aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de espalda, dolores de cuello, inflamación de la muñeca, brazos, piernas y tensión ocular.
Relación trabajador, lugar de trabajo, diseño del puesto de trabajo

Las aplicaciones de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficiosevidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el trabajador el empleador trabajadores más sanos, seguros, y el aumento de la productividad.
La ergonomía tiene un amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendido factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, lasvibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las maquinas, el de los asientos, el calzado y el puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turno, las pausas y los horarios de comidas.
Clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
* Antropometría
* Biomecánica yfisiología
* Ergonomía ambiental
* Ergonomía cognitiva
* Ergonomía de diseño y evaluación
* Ergonomía de necesidades específicas
* Ergonomía preventiva
Antropometría
La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas de cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datosantropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección persona, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.
Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo daVinci, donde la figura de un hombre está circunscrita dentro de un cuadro y un círculo, donde se trata de describir las proporciones del ser humano "perfecto". Sin embargo, las diferencias entre las proporciones y dimensiones de los seres humanos no permitieron encontrar un modelo preciso para describir el tamaño y proporciones de los humanos.
Los estudios antropométricos que se han realizado serefieren a una población específica, como lo puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos de edad.
Ergonomía Biomecánica
La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, laantropometría. Y la antropología.
Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.
Algunos de los problemas en los que la biomecánica han intensificado su investigación ha sido el movimiento manual de...