ergonomia, ley federal del trabajo y invenciones laborales

Ley Federal Del trabajo

DEFINICIÓN: La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer comotrabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se puedenestablecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

Invenciones laborales

Se trata de invencionesrealizadas por trabajadores, por tanto, debemos tener presente la definición que, para trabajador, siendo personas: “que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro delámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.”En conclusión, se trata de las invenciones realizadas por el trabajador en el marco deuna relación laboral. También se regulan por las invenciones del trabajador que tiene una relación mercantil con el empleador.

Ergonomía

La Ergonomía es una ciencia que estudia lascaracterísticas, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con losactos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
Ámbitos de la ergonomía
La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de trabajo. Su aplicación alámbito laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. Eldiseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de actuación de la ergonomía.