Ergonomia Ocupacional

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ
Ergonomía
Ergonomía

OBSERVACIONES
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
OBSERVACIONES________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
EQUIPO EMPRENDEDORES
Domínguez Vázquez Adrián.
Guevara García Adrián.
Orduña Cárdenas Luz del Carmen.
Pérez Mahe Elene del Carmen.
Ponce Belda Tania de los A.
Uzcanga Quevedo Patricia.
EQUIPO EMPRENDEDORES
Domínguez Vázquez Adrián.
Guevara García Adrián.
Orduña Cárdenas Luz del Carmen.
Pérez Mahe Elene del Carmen.
PonceBelda Tania de los A.
Uzcanga Quevedo Patricia.
INGENIERÍA INDUSTRIAL

Unidad 1: ANTROPOMETRÍA

Salón 46 Hora 14:00-15:00

M.C. José Agustín Colina S.
INGENIERÍA INDUSTRIAL

Unidad 1: ANTROPOMETRÍA

Salón 46 Hora 14:00-15:00

M.C. José Agustín Colina S.

Índice

Índice

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………….……3
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y CONCEPTOS GENERALES………………………….4HISTORIA DE LA ERGONOMÍA………………………………………………………………….7
ÁREAS DE LOS ERGONOMISTAS……………………………………………………………….8
ANTROPOMETRÍA………………………………………………………………………………….11
LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALES……………………………………………..15
ERGONOMÍA BIOMECÁNICA………………………………………………………………….16
CONCLUSIÓN…………………………………………………………………………………………21
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………………….22

INTRODUCCIÓN
Al pensar en trabajoindustrial, lo primero que se nos viene a la mente es el uso de las maquinas, remplazando la mano de obra por estas, pero la ergonomía no es más que la adaptación del medio ambiente (maquinas con las que se labora, lugar físico de trabajo, software, etc.); por ello analizaremos en puntos importantes a considerar en el campo de la ergonomía.
Antes que nada la ergonomía es una de las áreas másimportantes para el desarrollo de trabajos industriales, es una ciencia interdisciplinaria que se apoya de otros campos de conocimiento que convergen para lograr el objetivo de la ergonomía
Partiendo del objetivo, veremos los alcances de ésta en la industria y los cambios que propone: como hacer mejoras en estaciones, diseño en herramientas, en partes de producto, efectuar cambios a condicionesambientales (iluminación, ruido), cambios en controles, estudiar el esfuerzo físico del hombre en la ejecución de su trabajo.
Para el logro de la ergonomía, se deben analizar varios parámetros como:
La antropometría que son las medidas estáticas o dinámicas del cuerpo humano que ayudan a diseñar el ambiente laboral.
Se apoya de la biomecánica, que estudia los movimientos del cuerpo al realizar untrabajo, la postura, la carga y ritmo de trabajo para evitar que esté propenso a los riesgos y/o evitar lesiones.
Para esto también es importante tener presentes el tipo de lesiones a las que está propenso el trabajador y sus síntomas inmediatos para evitar enfermedades peligrosas que causen la incapacidad permanente.
A continuación mencionaremos una reseña del desarrollo de la ergonomíaatreves de los anos, como surge, como ha evolucionado, conceptos básicos y sus características para su análisis.

DEFINICIONES DE ERGONOMÍA

1. Disciplina científica que estudia el hombre en actividad de trabajo, para comprender los compromisos cognitivos, físicos y sociales necesarios para el logro de los objetivos económicos, de calidad, de seguridad y de eficiencia de un sistema de producción.2. La aplicación conjunta de algunas ciencias biológicas y ciencias de la ingeniería para asegurar entre el hombre y el trabajo una óptima adaptación mutua con el fin de incrementar el rendimiento del trabajador y contribuir a su propio bienestar.

3. Es la aplicación científica que relaciona a los seres humanos con los problemas del proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto...