ERGONOMIA PARA EL DISEÑO INDUSTRIAL

Ergonomic Booklet

“Ergonomia
para el Diseño”
MDI. Alejandro Rodriguez
Agosto - Diciembre
2012
Tecnológico de Monterrey

Carolina Cantú Sepúlveda

A00919948

Natalia Garza Garza

A01137460

Norma Aranguren Rosique
A00800911

Benjamin Bronner
A01296134

01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.

Historia de la ergonómia
Definición de la ergonómia
El sistema ergonómicoFactor anatomofisiológico
Antropometría
Factor psicológico
Factor psicosocial.
Factor objetual.

01. HISTORIA DE LA
ERGONOMIA



“La ergonomía es la
adaptación del medio al
hombre”

“El término ergonomía proviene de las palabras griegas
ergon (trabajo) y nomos (la ley, norma o doctrina); la
primera referencia a la ergonomía aparece recogida en el
libro del polaco WojciechJastrzebowki (1857) titulado
Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo
basado en verdades tomadas de la naturaleza, que según
la traducción de Pacaud (1974) dice: “ para empezar un
estudio científico del trabajo y elaborar una concepción
de la ciencia del trabajo en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinas científicas,
.... para que esta ciencia deltrabajo, que simultáneamente
a nuestras facultades físicas, estéticas, racionales y morales....”
Los ingleses fueron quienes impusieron el tema en el
mundo actual, dado que fue Murrell quien lo lanzó y
se adoptó en la primera “Sociedad de Ergonomía (Ergonomics Rasearch Society), fundada por los Ingleses
(filósofos, psicólogos e ingenieros) en junio de 1949.
Pero como podemos ver la ergonomía esaun más vieja,
analizando que la ergonomía busca adaptar las cosas al
hombre, esto debe comprender los límites del esfuerzo
del ser humano para no transgredirlos y con ello dañarlo,
de esto hace muchos, pero muchos siglos que las distintas
civilizaciones lo hacen o hicieron consientes o no de ello.
Los egipcios, sabían de la soportabilidad del hombre,
de los límites a los cuales los podíansometer sin que los
trabajadores sufrieran daño, está claro que para trabajar
les exigían grandes esfuerzos, dentro de límites tolerables,
por espacio de un tiempo diario aceptable (soportable),
y además no trabajaban todo el año sino que tenían un
período de descanso.
En Grecia Hipócrates legó unos 70 escritos donde menciona la salubridad, climatología, fisioterapia, entre
muchos otroselementos científicos, como documentos
acerca de los factores determinantes de ciertas enfermedades. Su legado destaca elementos desencadenantes
de afecciones tales como vientos, humedad, agua, suelo,
condiciones de hábitat, los efectos de los esfuerzos y
posturas, tratando las enfermedades de los mineros, tales
como el saturnismo y la anquilostomiasis.

En Roma donde surge el derecho y sibuscamos en él
vamos a hallar antecedentes en el Digesto, en la obra de
Ulpiano, Gayo, Justiniano, etc., donde se observa como el
derecho romano limitaba y daba responsabilidades a los
amos y jefes de familia sobre las acciones de su gente, se
establecieron jerarquías por tipos de trabajos (artesanos,
artistas, agricultores, etc.), empleando mucho al hombre en calidad de esclavo, que trabajabaen condiciones
infra humana, donde los jornaleros eran de una jerarquía
mayor.

nable e inimaginable, un horror en lo humano.

A comienzos del 1400 en Francia se dictaminan las ordenanzas, que tratan de reglamentar una mejora para la
clase trabajadora, continuando desarrollándose durante
todo el siglo.

En 1940, el psicólogo británico Hywel Murrell unió los
términos griegos ergon(trabajo) y nomia (conocimiento)
para bautizar la nueva ciencia. Más recientemente se ha
usado ampliamente el término de `ingeniería de factores
humanos’ en lugar de la palabra `ergonomía’, ya que permite distinguir entre los factores humanos fisiológicos,
psicológicos y sociológicos.


En 1556 se publica el tratado “De Re Metallica”
(George Agrícola 1556), el cuál trata varios puntos de
la...