Ergonomia preventiva

ERGONOMIA PREVENTIVA

CARLOS GARCÍA AGUILLÓN
PABLO RAMOS LÓPEZ

ERGONOMÍA PREVENTIVA
Es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas
de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. Dentro de sus principales actividades
se encuentra el estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort
laboral.
Los especialistas en el área deergonomía preventiva también colaboran con las otras
especialidades de la ergonomía en el análisis de las tareas, como es el caso de la
biomecánica y fisiología para la evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular,
determinación del tiempo de trabajo y descanso, etcétera.
Salud y seguridad están altamente relacionadas, pero podemos hacer una distinción
entre ellos. En general seguridad seocupa de las situaciones que causan lesiones,
mientras que la salud estudia las situaciones que causan enfermedades.
La seguridad se enfoca en los accidentes resultantes de condiciones o eventos severos,
la salud se orienta a las condiciones menos intensas pero más prolongadas de una
actividad como el mal diseño de un teclado.
Las principales causas de lesiones son sobreesfuerzos, impactos ycaídas; las de muerte
son accidentes relacionado con vehículos de motor y caídas, sin embargo, otras causas
son comunes, como incendios, ahogamiento, explosiones, envenenamiento y accidentes
eléctricos.
Cada año mueren dos millones de hombres y mujeres por culpa de accidentes de trabajo
y de enfermedades profesionales. En todo el mundo se producen anualmente 270
millones de accidentes de trabajoy 160 millones de enfermedades profesionales
La OIT estima que se pierde el 4% del PIB mundial debido a los accidentes de trabajo y
a las enfermedades.
Este tipo de estadísticas muestras que la seguridad y la salud no sólo tienen una
importancia moral, también tienen un impacto económico.
Es tan grande la importancia de la prevención en el trabajo que el 28 de abril fue
determinado como elDía Mundial sobre la seguridad y salud en el trabajo, que se centra
en promover la cultura de seguridad y salud en los lugares de trabajo de todo el mundo.
La Constitución de la OIT establece el principio de protección de los trabajadores
respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para
millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad
FACTORES QUECONTRIBUYEN A LOS ACCIDENTES
Existen diversas teorías que pretenden explicar y predecir los accidentes. Probablemente
el modelo más comprensivo, el enfoque de sistemas, es también compatible con el
enfoque de factores humanos. El enfoque de sistemas asume que los accidentes ocurren
debido a la interacción entre los componentes de los distintos sistemas. Asume que
existen algunos factores queestán relacionados en la ejecución de las tareas y que tienen
impacto en la seguridad.
Estos factores incluyen características del empleado al realizar el trabajo, el trabajo en si
y el equipo que se usa directa e indirectamente en las labores. Otros factores que
impactan en la seguridad pueden ser clasificados como sociales y ambientales.

Características personales

Edad y Género
Uno delos factores más influyentes en el número de accidentes es la edad.
Investigaciones muestran que la gente joven tiene más accidentes, en especial la que se
encuentra en el rango de 15 a 24 años.
Es difícil de determinar por que la edad afecta en el número de accidentes. Algunos
dicen que la principal causa es que cuando la gente envejece, se vuelve más
conservadora, y sus estimaciones de riesgotambién. Es decir, la gente joven piensa que
es menos probable que les ocurran accidentes a ellos que a los trabajadores de mayor
edad.
Sin embargo existen algunas excepciones a esta regla. Cuando los accidentes se
relacionan con las habilidades físicas y cognitivas del empleado, el número de
accidentes es mayor en la madurez.
Experiencia en el trabajo
El segundo factor más influyente...