ergonomia y logistica en el trabajo

Ergonomía
¿ Que es la Ergonomía ?
La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos",
que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente
significa "leyes del trabajo" ypodemos decir que es la actividad de
carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades,
con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de
trabajo y entornos, a lascaracterísticas, limitaciones y necesidades,
buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.

Ergonomía
• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la
ergonomía es el conjunto de conocimientoscientíficos aplicados para que el trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se adapten a las capacidades
y limitaciones físicas y mentales de la persona.
 

Ergonomía Cognitiva
 
• La ergonomíacognitiva (o como también es llamada
'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales
como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta
motora.
•

Los asuntos que le resultan relevantesincluyen carga de
trabajo mental, la toma de decisiones, la interacción humanocomputadora , la confiabilidad humana, el stress laboral y el
entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estosfactores pueden relacionarse con el diseño de la interacción
humano-sistema.

Ergonomía Física
• La ergonomía física se preocupa de las
características anatómicas, antropométricas,
fisiológicas ybiomecánicas humanas en tanto que
se relacionan con la actividad física.
• Sus temas más relevantes incluyen posturas de
trabajo, sobresfuerzo, manejo manual de
materiales, movimientos repetitivos, lesionesmúsculo-tendinosas de origen laboral, diseño de
puestos de trabajo, seguridad y salud
ocupacional. 

Ergonomía Organizacional
La Ergonomía Organizacional se preocupa por la optimización de
sistemassocio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales,
las políticas y los procesos.
Son temas relevantes a este dominio los factores psicosociales del
trabajo, la comunicación, la gerencia de...