Ergonomia Y Productividad

ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
La ergonomía crece a mano con las prospectivas tecnológicas, no sólo con relación al trabajo sino también sobre la vida cotidiana del hombre, de tal manera que tiene la posibilidad de planear sistemas productivos, máquinas, artefactos, utensilios, herramientas y objetos, ambientes de trabajo y distribuciones de planta tanto en función de una meta externa yprimordialmente, en función del recurso humano.
Es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo, o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las integran.
Actualmente se ha dado el desarrollo de la ergonomía, para que exista la armonía de los trabajadores con su entorno laboral, siendo estefactor de los más importantes para un buen desarrollo industrial, para el éxito de las industrias y así también de las pequeñas y medianas empresas u organizaciones, la ergonomía no necesariamente se aplica a los ambientes laborales o a las personas laboralmente activas, la ergonomía es importante en todos los aspectos y las etapas de la vida por lo que interesa aprender un poco mas de ella,saber su función, y la forma de aplicación, pero sobre todo el gran futuro que aun no se ha desarrollado.
La ergonomía se ha venido desarrollando como consecuencia y resultado de la productividad, seguridad y creatividad del propio trabajador dentro de su ambiente laboral, no solo para contribuir en el buen estado físico y mental de este, sino a mayor capacidad del trabajador mayor productividad dela empresa lo que se desencadena en más ganancias a través de los servicios y productos que se o frecen.
La ergonomía trata de armonizar, los medios tecnológicos, con los trabajadores , diseñando medidas, equipos, y reglas laborales, para poder acoplar y adaptar cada uno de estos factores a las limitaciones y capacidades humanas, la ergonomía estudia y desarrolla todos los factores que seencuentran dentro del ambiente laboral, para así poder adaptarlos a sus necesidades, no solo con el objeto de eficacia y productividad, sino estratégicamente ya que teniendo en cuenta esta estabilidad y salud laboral del trabajador hace que se desarrollen nuevas alianzas trabajador- patrón, y un trabajo no por obligación sino con dedicación.
La seguridad e higiene laboral son obligaciones patronales,pero la ergonomía ha venido a dar fuerza a un nuevo sistema que hace que la tecnología sea mejor utilizada dentro de una empresa, así como impulso a la creatividad laboral, a la eficacia, y al mejor aprovechamiento que se hace a través de lugares laborales salubres, y cómodos, dentro de empresas social y laboralmente responsables.

La ergonomía busca aumentar la seguridad, lo cual debería darcomo resultado la reducción de tiempo perdido a través de la enfermedad y un incremento correspondiente de la eficiencia. Otra meta de la ergonomía es incrementar su confiabilidad, para que el operario humano no solo sea rápido y eficiente, sino también confiable.
Esto es, cuando un trabajador se siente protegido, apoyado y cuidado por su empresa o patrón ,el trabajador desempeña su actividadlaboral de manera confiable, es decir que lo hace no solo por el provecho económico que le dejara el producto de esta sino, porque su lugar y ambiente laboral lo hacen sentirse parte de la empresa, de manera que es un trabajador satisfecho, que se pone la camiseta en cualquier momento, que hace uso adecuado de las instalaciones laborales, y que no es un trabajador que esta a disgusto, por que la...