Ergonomia

INSTITUTO TECNOLOGICO DE PACHUCA

ERGONOMIA

GONZALES ESPINOZA LUIS HECTOR
LOPEZ VAZQUEZ SALVADOR
HERNANDEZ MENDOZA DOMINGO
VASQUEZ BARRERA VICTOR

DEFINICION

La ergonomía es el estudiodel trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajoal trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador aadaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominadoergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

CLASIFICACION

ERGONOMIA GEOMETRICA
*  La ergonomía geométrica estudia las relacionesexistentes entre el hombre y las dimensiones y características posicionales del lugar de trabajo buscando su adecuación óptima para conseguir el máximo confort humano. A la hora de diseñar el puesto detrabajo se considera el hombre como estructura móvil de una determinada constitución, de manera que se consigan satisfacer los siguientes requerimientos:
* Confort posicional
* Confort cinéticooperacional
*          El confort posicional aparece como resultado de la interacción entre el lugar de trabajo y los datos antropométricos del cuerpo humano, mientras que el confort cinéticooperacional proviene del estudio de la musculatura en movimiento considerando el consumo energético, el rendimiento, el esfuerzo y la fatiga muscular.
ERGONOMIA AMBIENTAL
 La ergonomía ambientalestudia las relaciones entre el hombre y los factores ambientales analizando la incidencia de éstos sobre sus estados de salud y confort. Los factores ambientales más importantes son:
Factores físicos:...