Ergonomia

Páginas: 4 (772 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2010
**ANTROPOMETRIA.- El término antropometría se deriva de las raíces griegas antropos-hombre y metrikos medida y se puede definir como el estudio cuantitativo de las características físicas del hombre.**La HISTORIA DE LA ANTROPOMETRÍA está íntimamente ligada a la de la antropología física, dela cual forma parte. Así, la antropología física engloba además de los datos antropométricos, aquellascaracterísticas físicas que no son cuantificables.(color de ojos, cabello, piel, etc.). a finales del XIX se desarrolla con fines aplicados.
**VARIABILIDAD HUMANA.- Cada individuo es producto de lainteracción entre su información genética y el medio ambiente lo que le confiere una peculiaridad única y lo distingue de los demás.
Se manifiesta tanto en su comportamiento como en su morfología(individuo conserva y transmite ciertos rasgos físicos de su familia y de su grupo humano).
**FACTORES QUE DETERM. DE VARIABILIDAD EN LA ANTROPO. CON FINES DE DISEÑO.- origen étnico (composición de razas),la edad (segmentos corporales, capacidad dinámica y estatura), El sexo (determina variables morfológicas en casi todas las dimensiones corporales así como en algunas habilidades dinámicas), el nivelsocioeconómico (1niño+edu+ingresos tiene>posibilidades de tener un crec. Corporal sano), vestido y el calzado (estos elementos inciden muchas veces notablemente en las dimensiones corporales o en lascapacidades de movimiento),
**ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA.-las dimensiones que son tomadas en el individuo cuando están sin movimiento sentadas o paradas (altura del hombro, estatura, largo del brazo) esútil p/dimensionar un obj en forma Gral.
**ANTROPOMETRIA DINÁMICA.- cuando el individuo está en movimiento (alcance de la mano, brazos o piernas, rango de mov de articulaciones).
**GONIOMETRIA.- esuna rama del estudio de las articulaciones que se refiere a la medición de los movimientos de estas.
**RECOLECCIÓN DE DATOS.- La aplicación de datos antropométricos en problemas de diseño está en...
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