Ergonomia

[pic]
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
SEDE BARCELONA – PUERTO LA CRUZ
INGENIERIA INDUSTRIAL

CAPITULO I

ANALISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES DE LA EMPRESA MMC, AUTOMOTRIZ S.A. UBICADA EN LA ZONA INDUSTRIAL LOS MONTONES, BARCELONA, ANZOÁTEGUI. AÑO 2011

Proyecto de Trabajo Especial de Grado para Optar al Titulo de
IngenieroIndustrial

Bachiller: Luis Campos
C.I.: 13 710 445

Barcelona, Enero 2011

INTRODUCCIÒN

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación practica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científica, que tiene como objetivo la optimización integral de sistemas hombres-maquinas, lo que estarán siempre compuesto por uno a mas seres humanos cumpliendo una tarea cualquieracon ayuda de una o mas “máquinas” (definimos con ese termino genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodoméstico y otros). Al decir optimización integral queremos significar la obtención de una estructura sistémica ( y su correspondiente comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuar de hombres y máquinas, quesatisfagan simultanea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
Participación: De los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración, confort y roles psicosociales.
Producción: En todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productiva del sistema hombre-máquina (en síntesis: productividad y calidad)
Protección: De los subsistemas hombres (seguridadindustrial e higiene laboral), de los subsistemas máquinas (siniestros, fallas, averías y otros) y del entorno (seguridad colectiva, ecológica y otros).
Además, se ha desarrollado desde hace ya un tiempo una ampliación del concepto ergonómico, dando lugar a la “macroeconomía” la que es conceptualizada como la optimización ergonómica de los sistemas hombres-máquinas desde el punto de vistaorganizacional y últimamente se encuentra en pleno desarrollo la “ecoergonomía”, ampliando aun mas el campo de la optimización ergonómica. Para practicar la ergonomía se necesita, por lo tanto poseer una buena capacidad de relación interdisciplinaria, un agudo espíritu analítico, un alto grado de síntesis, creatividad, los imprescindibles conocimientos científicos y sobre todo, una firme voluntad deayudar a los trabajadores para lograr que su labor sea lo menos penosa posible.

CAPITULO I

Planteamiento del Problema.

Cazamian expone que la ergonomía es el estudio multidisciplinar del trabajo humano que tiende a descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas. La ergonomía es por tanto, la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos yotros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar mecanismos que optimicen el bienestar humano y el rendimiento global de los sistemas operativos.

La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son mas importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto en aquellos casos en los que seplantea cualquier tipo de conflictos de intereses entre personas y cosas deben prevalecer los de las personas.

En este mundo, cada día mas globalizado, no es de extrañar que los países industrializados transfieran parte de la tecnología desarrollada de sus propias empresas a aquellos países emergentes y otros en vías de desarrollo. Bajo esta premisa la automatización y el empleo demáquinas que sustituyan las labores de los seres humanos es cada día mas acuciante, pero la aplicación de esta percepción del trabajo actual dentro de las fábricas de bienes materiales, como por ejemplo la industria automotriz, no sustituye del todo el esfuerzo físico de los trabajadores de tales empresas, ya que existen aun labores que no han sido reemplazadas en su totalidad por estas máquinas y se...