Ergonomia

CARRERA:
INGENIERÍA INDUSTRIAL

MATERIA:
ERGONOMÍA

CATEDRÁTICO:
ING. JESUS FELIPE MENDOZA MUÑOZ

INTEGRANTES DE EQUIPO:
CINDY DEL CARMEN GONZÁLEZ ROJAS
ANA PATRICIA JIMÉNEZ GUZMÁN
YAJAIRA OCHOA CRUZ

6TO SEMESTRE

BALANCAN TABASCO A 17 DE FEBRERO DE 2010…
INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………3

UNIDAD I: CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA
1.1DEFINICIÓN………………………………………………………….4

1.2 HISTORIA…………………………………………………………….6

1.3 ALCANCES…………………………………………………………..7

1.4 SISTEMA HOMBRE MAQUINA……………………………………8

1.5 COSTOS Y RECOMPENSAS DE LA ERGONOMÍA…………..11

1.6 LA ERGONOMÍA Y LAS DISCIPLINAS RELACIONADAS……13

INTRODUCCIÓN
La presente unidad habla a cerca de la ergonomía que como primer punto nos dice:
“El término Ergonomía provienede las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (la ley, norma o doctrina). Para empezar un estudio científico del trabajo y elaborar una concepción de la ciencia del trabajo en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinas científicas, para que esta ciencia del trabajo, que simultáneamente a nuestras facultades físicas, estéticas, racionales y morales.

LaErgonomía es el campo de conocimientos multidisciplinarios que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar losproductos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

Se dice que el papel de la ergonomía es intentar hacer relevante esta concordancia entre el ambiente y el hombre. Pues tiene como objetivo:
* Mejorar la relaciónhombre-maquina
* Mejorar el entorno

* Genera intereses por la actividad
Además de que la ergonomía se desarrollo debido al interés mostrado en un número de profesiones diferentes, y todavía permanece como un campo de estudio multidisciplinario.
En si en este trabajo se ven reflejados los principales puntos que son de suma importancia referentes a la ergonomía.

UNIDAD I: CONCEPTOS BÁSICOSDE ERGONOMÍA
1.1 DEFINICIÓN
La ergonomía es la disciplina que intenta redirigir el equilibrio que anteriormente había estado prejuiciado hacia un enfoque procusteano. Su meta primordial es medir las capacidades del hombre y después arreglar el ambiente para que se ajuste a ellas.
En pocas palabras la ergonomía intenta “ajustar el trabajo al hombre” más que “ajustar al hombre al trabajo”.
Elpapel de la ergonomía es intentar hacer relevante esta concordancia entre el ambiente y el hombre.
La ergonomía busca confort, sentirse bien.
La ergonomía es la que se encarga de estudiar la interacción hombre-maquina y el entorno.
Calidad de vida entornos térmico, acústico, visual.
Cuando veo y escucho me siento bien. La maquinaria genera calidad de vida.
Orquilla: estudia el límite delas capacidades humanas, la Orquilla para el confort auditivo es de 85 dl.
La ergonomía cruza los límites de otras ciencias, reduce tamaño, espacio, volumen.


OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA ERGONOMÍA

Mejorar la relación hombre-maquina

Mejorar el entorno

Genera intereses por la actividad

Define los límites de actuación

Conocer loslímites

OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA

INCREMENTAR

SEGURIDAD CALIDAD DE VIDA

MEJORAR LA FIABILIDAD BIENESTAR
DEL...