Ergonomia

Páginas: 2 (396 palabras) Publicado: 28 de marzo de 2011
¿Qué es ergonomía?
La Ergonomía es un arte que busca que el hombre y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc.,en consonancia con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que - en general - se expresan enlesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
¿Cuál es su objetivo principal?
Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo,máquinas, equipos, herramientas, etc.)
Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, etc.).
Análisis y conformación de la organización del trabajo (tarealaboral, contenido del Trabajo, ritmo de trabajo y regulación de pausas)
Análisis y conformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre a corto y largo plazo).
¿En que se fundamentalos principios ergonómicos?
Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el banco de trabajo debe estar más bajo que si se trata de realizar una labor pesada.
Paralas tareas de ensamblaje, el material debe estar situado en una posición tal que los músculos más fuertes del trabajador realicen la mayor parte de la labor.
Hay que modificar o sustituir lasherramientas manuales que provocan incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas sobre cómo mejorar una herramienta para que sea más cómodo manejarla. Así, por ejemplo,las pinzas pueden ser rectas o curvadas, según convenga.
Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas, como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estarencorvados durante mucho tiempo.
Hay que enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar pesos. Toda tarea bien diseñada debe minimizar cuánto y cuán a menudo deben levantar pesos los...
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