Ergonomia



ERGONOMIA

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son costosos para las empresas - que afectan a alrededor de 1 millón de personas al año y son las enfermedades profesionales más comunes en el Reino Unido (cifras de HSE).

La ergonomia, se debe incluir en el diseño de un nuevo lugar de trabajo o un proceso de producción.
Definición

(International Ergonomics Society): La Ergonomía(o Factores Humanos) es tanto la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como
la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.
Los/las ergonomistas contribuyen al diseño y evaluación de tareas, trabajos,productos, ambientes y sistemas en orden de hacerlos compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.
Definición:
La ergonomía es la aplicación de información científica sobre los seres humanos para el diseño de objetos, sistemas y medio ambiente para uso humano. Ergonomía entra en todo lo que involucra a la gente. Los sistemas de trabajo, los deportes y el ocio, la saludy la seguridad debe incorporar todos los principios de ergonomía si son bien diseñados

QUE BUSCA
Que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. ( lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia)Adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores (Tortosa et al, 1999).

AREAS DE TRABAJO
Ergonomía Cognitiva Aborda los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuestamotora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Ej: carga laboral,
Toma de decisiones,
Interacción humano-computadora
Antropometria
Se ocupa de la forma del cuerpo y el tamaño . Utiliza las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.

Ej. lapicero,carro, asiento,etc.

BIOMECANICA
Estudia el cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, utiliza conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología.

Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividadespara que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.

Ej: movimiento manual de cargas, y los microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados.

AMBIENTAL

Estudia las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.
Ayudaal diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo, Buscando incrementar el desempeño, seguridad y confort .

OTRAS
Ergonomía de Necesidades Específicas
diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad física, para la población infantil y escolar, y el diseño de microambientes autónomos.

Ergonomía Preventiva
La Ergonomía Preventiva es el área de laergonomía que trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. Estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral.

En donde se usa

PRODUCTO : Busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o específico de manera que se adapten a las características de las personas que los van a usar. Eficientes,...