Ergonomia
Páginas: 11 (2571 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2010
Evaluación de un puesto de trabajo con ordenador
1 - Introducción
El objeto del informe es valuar las condiciones de un puesto de trabajo (concretamente, mi lugar de trabajo en casa) de acuerdo con lo dispuesto en el R.D. 488/1997, de 14 de abril sobre puestos de trabajo con Pantallas de Visualización de Datos. Algunos de los criterios del anterior R.D. vienen recogidos en el R.D. 486/97, de14 de abril, por el que se establecen las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo y en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
2 – Método de evaluación
Se seguirá el método de evaluación expuesto en la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Utilización de Equipos con Pantallas de Visualización de Datos. En este método setienen en cuenta los siguientes se tienen en cuenta los siguientes elementos: el puesto en general (no debe ser peligroso utilizarlo o permanecer en él); la pantalla (características, situación, orientación, etc.); el teclado (situación, postura, superficie, etc.); la mesa o superficie de trabajo (altura, soporte de documentos, espacio, etc.); el asiento de trabajo (estabilidad, reposapiés, etc);el entorno del puesto; la iluminación (incluyendo reflejos o deslumbramientos); ruido; temperatura; emisiones (electromagnéticas, gases, etc.) ; humedad y la interconexión ordenador-persona.
Para la aplicación de este método, se observará detenidamente el puesto de trabajos y se tomarán los datos necesarios para su análisis. Una herramienta para la toma de datos es el test que aparece en laGuía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Utilización de Equipos con Pantallas de Visualización de Datos. Este test integra los aspectos basados en los requerimientos legales existentes (R.D. 488/1997 de 14 de abril y R.D. 564/1993 de 16 de abril) con otros requisitos complementarios basados en las normas técnicas disponibles sobre PVD (ISO 9241, EN 29241 y UNE-EN29241).
3 – Descripción del Puesto de Trabajo
Fotografías del puesto:
[pic]
[pic]
Descripición:
La mesa tiene una altura de 72 cm (no regulable) y una superficie de 100 x 200 cm. Hay espacio suficiente para tener encima de la mesa todo el material necesario (tanto en anchura como en profundidad). Se pueden situar todos los objetos necesarios a la alcance de la mano, sin tener quehacer esfuerzos. El hueco entre las cajoneras laterales de la mesa es de 98 cm con lo cual hay sitio más que suficiente para que la silla pueda moverse fácilmente sin estar bloqueada. El hueco que queda entre la silla y la pared es de XX cm lo cual dificulta ligeramente la movilidad en sentido perpendicular a la mesa, pues rápidamente la silla toca con la pared.
La silla tiene 5 puntos de apoyocon ruedas y el asiento es regulable en altura. Los apoyabrazos no son regulables, aunque la silla está regulada a una altura a la cual los reposabrazos pueden pasar por debajo de la mesa. Toda la superficie de la silla está acolchada. El respaldo es de 70 cm de altura lo cual permite apoyar toda la espalda y la cabeza al usuario. El respaldo no permite regular la inclinación. No hay reposapiés,aunque la estatura del usuario del puesto le permite alcanzar el suelo con los pies y no ha manifestado ninguna molestia al respecto.
En el puesto se utiliza un ordenador portátil con pantalla de 15,4”. No se utiliza teclado ni monitor externos, por lo que la posición del teclado respecto de la pantalla no se puede variar. Se utiliza un ratón externo, laser, de 2 botones con rueda central.Sobre la mesa también hay una impresora láser, altavoces y un disco duro externo. La situación de la impresora hace que sea posible acceder a un papel sin tener que levantarse, aunque su uso es muy esporádico. Los otros dispositivos también son accesibles sin necesidad de levantarse de la silla.
También hay una pequeña papelera a la derecha de la silla, accesible sin tener que levantarse de la...
1 - Introducción
El objeto del informe es valuar las condiciones de un puesto de trabajo (concretamente, mi lugar de trabajo en casa) de acuerdo con lo dispuesto en el R.D. 488/1997, de 14 de abril sobre puestos de trabajo con Pantallas de Visualización de Datos. Algunos de los criterios del anterior R.D. vienen recogidos en el R.D. 486/97, de14 de abril, por el que se establecen las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo y en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
2 – Método de evaluación
Se seguirá el método de evaluación expuesto en la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Utilización de Equipos con Pantallas de Visualización de Datos. En este método setienen en cuenta los siguientes se tienen en cuenta los siguientes elementos: el puesto en general (no debe ser peligroso utilizarlo o permanecer en él); la pantalla (características, situación, orientación, etc.); el teclado (situación, postura, superficie, etc.); la mesa o superficie de trabajo (altura, soporte de documentos, espacio, etc.); el asiento de trabajo (estabilidad, reposapiés, etc);el entorno del puesto; la iluminación (incluyendo reflejos o deslumbramientos); ruido; temperatura; emisiones (electromagnéticas, gases, etc.) ; humedad y la interconexión ordenador-persona.
Para la aplicación de este método, se observará detenidamente el puesto de trabajos y se tomarán los datos necesarios para su análisis. Una herramienta para la toma de datos es el test que aparece en laGuía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relativos a la Utilización de Equipos con Pantallas de Visualización de Datos. Este test integra los aspectos basados en los requerimientos legales existentes (R.D. 488/1997 de 14 de abril y R.D. 564/1993 de 16 de abril) con otros requisitos complementarios basados en las normas técnicas disponibles sobre PVD (ISO 9241, EN 29241 y UNE-EN29241).
3 – Descripción del Puesto de Trabajo
Fotografías del puesto:
[pic]
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Descripición:
La mesa tiene una altura de 72 cm (no regulable) y una superficie de 100 x 200 cm. Hay espacio suficiente para tener encima de la mesa todo el material necesario (tanto en anchura como en profundidad). Se pueden situar todos los objetos necesarios a la alcance de la mano, sin tener quehacer esfuerzos. El hueco entre las cajoneras laterales de la mesa es de 98 cm con lo cual hay sitio más que suficiente para que la silla pueda moverse fácilmente sin estar bloqueada. El hueco que queda entre la silla y la pared es de XX cm lo cual dificulta ligeramente la movilidad en sentido perpendicular a la mesa, pues rápidamente la silla toca con la pared.
La silla tiene 5 puntos de apoyocon ruedas y el asiento es regulable en altura. Los apoyabrazos no son regulables, aunque la silla está regulada a una altura a la cual los reposabrazos pueden pasar por debajo de la mesa. Toda la superficie de la silla está acolchada. El respaldo es de 70 cm de altura lo cual permite apoyar toda la espalda y la cabeza al usuario. El respaldo no permite regular la inclinación. No hay reposapiés,aunque la estatura del usuario del puesto le permite alcanzar el suelo con los pies y no ha manifestado ninguna molestia al respecto.
En el puesto se utiliza un ordenador portátil con pantalla de 15,4”. No se utiliza teclado ni monitor externos, por lo que la posición del teclado respecto de la pantalla no se puede variar. Se utiliza un ratón externo, laser, de 2 botones con rueda central.Sobre la mesa también hay una impresora láser, altavoces y un disco duro externo. La situación de la impresora hace que sea posible acceder a un papel sin tener que levantarse, aunque su uso es muy esporádico. Los otros dispositivos también son accesibles sin necesidad de levantarse de la silla.
También hay una pequeña papelera a la derecha de la silla, accesible sin tener que levantarse de la...
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