ergonomia

Ergonomía: el concejo de la Asociación Internacional De ergonomía (I.E.A) que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel mundial, estableció en el año 2000la siguiente definición: es unadisciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teorías, principios, datos y métodos de diseñopara optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.
¿Qué hace? Busca que los humanos y la tecnología trabajen en una armonía
¿Como lo hace? A través de la biometría y la antropometríaBiometría: es el área que estudia los movimientos de los seres vivos
Antropometría: es la ciencia que estudia las medidas del cuerpo humano con el fin de establecer diferencias entre individuos,grupos o razas.
¿Porque lo hace? Para identificar los riesgos en las condiciones de trabajo y buscar soluciones para eliminarlos.
¿Para qué lo hace? Para ajustar y adaptar el entorno de trabajo a lascaracterísticas y capacidades del trabajo.
Filosofía del riesgo: representan factores de riesgos los objetos, puestos de trabajo, maquina y equipos cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocarsobreesfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares (se generan cuando se rompe el equilibrio y la relación queguardan entre sí, las diferentes partes del cuerpo).
Ámbitos de la Ergonomía: (capacitación y entrenamiento de personal)
Diseño del Producto: tecnologías, herramientas, maquinas, equipos,etc.
Puesto de Trabajo: posturas, movimientos, esfuerzo, repetitividad, manejo de peso, trabajo estático o dinámico.





Tipos de Ergonomía:
Cognitiva: se interesa por los procesos mentalestales como; percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora, en la medida que estos afecten las interacciones entre los seres humanos y los otros componentes de un sistema tales como: carga de...