ergonomia

MÓDULO ERGONOMÍA BÁSICA
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Área Ergonomía

Módulo Ergonomía Básica

TEMARIO
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Introducción.
Objetivos.
Definición de Concepto.
Ciencias Relacionadas.
Concepción de puesto de Trabajo.
Factores de Riesgos.
Importante.
Recomendaciones de Mobiliario.
Organización del Trabajo.
Gimnasia de Pausa.
Referencias Bibliográficas.
Anexos.

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INTRODUCCIÓN
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La Ergonomía es parte de la ciencia que estudia la relación del cuerpo humano con
el medio ambiente que le rodea. Por ejemplo, en el automóvil se utiliza para facilitar
la conducción y reducir el cansancio y las posibles distracciones que puedan sufrir el
conductor.
También sirve para aumentar el confort de todos los ocupantes. Los estudios
ergonómicosdeterminan la posición de los mandos, la forma de los asientos, las
canalizaciones de aire, etc.

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OBJETIVOS
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Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador.
Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo.
Aminorar la carga física y nerviosa del hombre.
Buscar la comodidad y el confort así como la eficienciaproductiva.
Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.
Mejorar la calidad del producto.

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DEFINICIÓN DE CONCEPTO
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ETIMOLOGÍA
• Ergo

: Trabajo, actividad

• Nomos : Principios, leyes
• Ciencia interdisciplinaria preocupada de adaptar
el trabajo y el medio ambiente físico laboral, a la
persona, de manera de optimizar los recursos y
generar unambiente de trabajo que considere el
confort, la eficacia, la seguridad y los aspectos
humanos como un factor indispensable en el
ambiente laboral.

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Relaciones de la ergonomía
• Anatomía
• Biomecánica
• Antropometría
• Higiene industrial
• Diseño industrial

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CIENCIAS RELACIONADAS
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Ingeniería

Medicina

ERGONOMÍAPsicología

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Sociología

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Antropometría
• Es el estudio y medición de las dimensiones
físicas y funcionales del cuerpo humano.
• Para diseñar los espacios de trabajo,
herramientas, equipo de seguridad y
protección personal, considerando los
límites físicos del cuerpo humano.
Tipos de antropometría
• Antropometría estática
• Antropometría dinámica

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Diseño ergonómico y la antropometría
• Principio de diseño para individuos extremos.
• Principio de diseño para un intervalo ajustable.
• Principio de diseño para el promedio.

Medidas básicas para el Diseño
de puestos de Trabajo :
• Posición sentado.
• Posición de pié.

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Biomecánica
• Aplica las leyes del movimiento mecánico en lossistemas vivos, especialmente en el aparato
locomotor, a fin obtener un rendimiento máximo,
resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar
tareas y actividades para que la mayoría de las
personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir
daños o lesiones.

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Estructura de la Biomecánica
Medicina del
trabajo
Respuestas reales
del trabajador

FisiologíaRespuestas
en laboratorio

Antropología

Física

Datos
antropométricos

Modelos
Aparatos

BIOMECÁNICA

Diseño de espacios
y mobiliario

Diseño de tiempos
y movimientos

Diseño pausas
de trabajo

Trastornos músculoesqueléticos

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Diseño de
herramientas

Manejo manual
de cargas

CONCEPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
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En función de las medidascorporales.
En función de posturas, esfuerzos y movimientos.
En función del ambiente.
En función a los medios de señalización y de
representación y a los instrumentos de mando.

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ALTURA DEL TRABAJO

MOBILIARIO

EN FUNCIÓN DE
LAS MEDIDAS
CORPORALES
Alcance de
Instrumentos
ESPACIO PARA
MOVIM IENTOS

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AGARRES

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