ergonomia

4.3 LA ERGONOMIA Y EL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
Ergonomía, como la ciencia que estudia la economía del rendimiento humano,  aplicándola al ámbito laboral.
Ayudándonos aencontrar las posiciones más adecuadas para nuestro cuerpo respecto al mobiliario de oficina, y lograr que este ambiente se adapte a nosotros.
A través de la ergonomía podemos optimizar nuestraproductividad, ya que el lugar de trabajo es el ideal para que el mismo se sienta en total equilibrio, por ello el diseño ergonómico del puesto de trabajo debe tener en cuenta las siguientes características:· La población que trabaja en ese espacio. 
· La capacidad de adaptación a nuestras necesidades. 
· Alojar posturas de trabajo ideales. 
· Espacio suficiente para ejecutar las tareascómodamente. 
· Emplear elementos que disminuyan nos niveles de estrés y reduzcan el cansancio. 
(CRUZ, 2007, PAG. 4)
Los objetivos de ella son:

· Seleccionar tecnologías adecuadas al personal. 
· Controlarel entorno del puesto de trabajo. 
· Detectar riesgos de carga física y mental. 
· Optimizar la relación entre el personal y el ambiente de trabajo. 
El ambiente de trabajo se caracteriza porla interacción entre los siguientes elementos: el trabajador, el puesto de trabajo y el ambiente de trabajo. 

1. El trabajador: Es aquel que cuenta con los atributos físicos y mentales para ejecutar lastareas, tales como: la fuerza, la el intelecto, la educación y la capacidad de adoptar nuevos conocimientos.
2. El puesto de trabajo: Es aquel que comprende: las herramientas, mobiliario y controlestales como las impresoras y copiadoras, controles de audio, maquinaria pesada, las computadoras entre otros. 
3. El ambiente de trabajo: que comprende todos los factores del medio ambiente, comola temperatura, iluminación, ruido y humedad otras cualidades atmosféricas.
(GARNICA, 2007, PAG. 7)








4.3.1 EL AMBIENTE EN EL TRABAJO
El medio ambiente del trabajo es uno de los...