ergonomia

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR
DE MOTUL

ASIGNATURA
ERGONOMÍA

NOMBRE DEL TRABAJO
RESUMEN

DOCENTE
"I.I. PEDRO E. MAY HOIL"

PRESENTA:
AARON GABRIEL CANCHE CAUICH
INGENIERIA INDUSTRIAL

MOTUL, YUCATÁN, MÉXICO
03 DE MAYO DEL 2013




Tabla de contenido



ÍNDICE DE TABLAS



ÍNDICA DE ILUSTRACIONES








4. CONDICIONES AMBIENTALES
4.1 Iluminación.El ambiente de trabajo debe ser proyectado de modo que no tenga efectos nocivos en la gente, sean de orden físico, químico o biológico y procurando que sirva para mantener la salud, así como la capacidad y buena disposición para el trabajo. Se deben tener en cuenta los fenómenos objetivamente medibles, así como las apreciaciones subjetivas.
Dependiendo del sistema de trabajo, es necesario prestaratención, en particular, a los siguientes puntos:
a) Las dimensiones de las premisas de trabajo (localización general, espacio para trabajar y espacio para las actividades referentes al tráfico) deben ser adecuadas.
b) La renovación del aire debe ser adaptada en relación con los factores como los siguientes:
Número de personas en el local.
Intensidad del trabajo físico requerido.
Dimensiónde las premisas (teniendo en cuenta circunstancias internas).
Emisión de pululantes en el local.
Aplicaciones que consuman oxígeno.
Condiciones térmicas.
c) La iluminación debe ser tal, que compense posibles efectos de percepción óptica de los operarios para las actividades requeridas. Se debe prestar especial atención a los siguientes factores:
Iluminación para el trabajo, color.
La mayorparte de la gente ve perfectamente los colores.
-Homogeneidad. Ausencia de brillos y reflejos molestos. Contraste en iluminación y color. Edad media de los trabajadores.
d) En la selección de los colores para el local y para el equipo de trabajo deben tenerse en cuenta sus efectos en la distribución de las luces y en la estructura y calidad del campo de la visión.




Ambiente luminosoElegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos:
Tipo de tarea a realizar (objetos a manipular).
El contraste entre los objetos a manipular y el entorno.
La no consideración de estos factores puede provocar fatiga visual, ya sea por una solicitación excesiva delos músculos ciliares, o bien por efecto de contrastes demasiado fuertes sobre la retina.
Como indicaciones de carácter general a tener en cuenta para una correcta iluminación del área de trabajo serán:
Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión directa de la lámpara.
Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 30° respecto a la visiónhorizontal (según queda representado en la Ilustración 1).

Ilustración . Situación de las luminarias en función del ángulo de visión

La situación de las luminarias debe realizarse de forma que la reflexión sobre la superficie de trabajo no coincida con el ángulo de visión del operario. (Ilustración 2).

Ilustración . Situación de las luminarias enrelación con el ángulo de reflexión de la superficie de trabajo.

A la izquierda, disposición de luminarias deficiente, la luz reflejada coincide con la línea de visión. A la derecha, disposición correcta de luminarias, la luz reflejada no coincide con la línea de visión.
Se evitarán las superficies de trabajo con materiales brillantes y colores oscuros.
Si se dispone de luz natural, se procuraráque las ventanas dispongan de elementos de protección regulables que impidan tanto el deslumbramiento como el calor provocado por los rayos del sol.
La situación de las ventanas permitirá la visión al exterior.

Otro punto a tener en cuenta en este apartado de iluminación es la elección del color de los elementos que componen el puesto de trabajo y del entorno.
Los colores poseen unos...