ergonomia

ERGONOMIA EN EL TRABAJO

La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan alentorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad.
Ámbitos de la ergonomía.
La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño deproductos y el puesto de trabajo. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados como laactividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es tambiénotro ámbito de actuación de la ergonomía.












ERGONOMÍA EN EL PUESTO DE TRABAJO DE UNA SECRETARIA
El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuadoentre las aptitudes o habilidades de una secretaria y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismotiempo que garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo se tiene que tener en cuenta, entre otros,los siguientes factores:
 Los riesgos de carácter mecánico que puedan existir.

 Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseño incorrecto de asientos, taburetes,etc.

 Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o lasobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).

 Riesgos relativos a la energía (la electricidad, el aire comprimido, los gases, la temperatura, los agentes...